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派遣单位和用工单位劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。派遣人员的具体条件见附件《派遣人员花名册》。甲方承担对派遣人员的招聘、筛选、培训等工作。乙方应根据生产需要合理安排派遣人员的工作岗位和工作时间。派遣人员的工资、社会保险等福利待遇按照乙方的规定执行。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工作岗位、职责及工作地点等由乙方根据工作需要确定，派遣人员应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的工作制度和流程。乙方应根据生产需要的变化及时调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方派遣的劳动者享有与乙方职工同等的劳动报酬待遇，派遣人员的工资水平不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应承担的社保费用由甲方代为缴纳。乙方应按时足额支付派遣人员的工资和社会保险费用。甲方有义务对乙方支付的社保费用进行监督和检查。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。乙方应采取有效措施防止职业危害的发生，对从事有职业危害作业的派遣人员定期进行健康检查，并承担相关费用。甲方应督促乙方履行上述义务。对于因乙方违反劳动保护规定而造成的损失，乙方应承担法律责任。如因不可抗力导致派遣人员受伤的，双方应协商解决处理办法。七、违约责任及相关事项

篇2

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方为一家从事劳务派遣的专业公司，具有劳务派遣经营资质，根据乙方的需求，甲方同意派遣其拥有的合法劳动人员（下称“派遣员工”）至乙方从事相应工作。为明确双方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣员工在乙方的岗位从事工作。乙方应明确派遣员工的岗位职责和任务，确保其工作安全、卫生。

2.乙方应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作时间和休息时间。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照国家规定和合同约定支付派遣员工的工资，并确保按时足额支付。

2.乙方应支付甲方相应的服务费用，具体费用由双方另行约定。

3.乙方应按照国家和地方的规定为派遣员工提供相应的福利待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用。

2.乙方应根据工作需要为派遣员工提供相应的劳动保护用品和条件。

3.乙方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保派遣员工的合法权益。

五、派遣员工的权利和义务

1.派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.派遣员工有权享受国家规定的各项劳动权益。

3.派遣员工有权在发现危险情况时采取措施并立即报告乙方管理人员。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取服务费用。

2.甲方应按时派遣符合要求的员工到乙方工作。

3.甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其适应乙方的工作需求。

4.甲方应负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时派遣符合要求的员工，并遵守本合同的约定。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.乙方应按时支付劳动报酬和服务费用。

4.乙方应对派遣员工的工作表现进行评价，并及时向甲方反馈。

八、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.一方违反合同约定，另一方有权