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培训实施方案

实用的培训实施方案范文锦集6篇

培训实施方案篇1

根据省妇联《关于做好20xx年劳务品牌培训项目家政服务员培训

工作的通知》要求，为提高我县妇女的技能素质、增强就业竞争能力，

切实增加农民收入，我校立足实际，结合《甘肃省劳务品牌项目培训

实施细则》，特制定本实施方案。

一、指导思想

为提高农村富余女劳动力、城镇失业妇女素质，适应城乡家政服

务社会化和妇女创业与就业的需求，提升家政服务质量和水平，打造

我县爱心、诚信、勤学、自强的民乐家政服务品牌，推动家政服务发

展。

二、目标任务

20xx计划培训100名家政服务员。通过培训，使没有家政服务知

识的人初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领，较快胜任一般家

庭的服务工作。

三、培训工作的原则与要求

(一)培训工作的基本原则

1、实用性原则。根据各级家政服务员的实际需要，解决学员应知

应会的问题。

2、实效性原则。注重理论知识与实践相结合，加强能力培养，克

服纯学术性教学的倾向。

3、灵活性原则。形式多样，方法灵活，除采用课堂讲授外，可适

当采用参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路和眼界。

(二)培训工作的要求

1、组织师资力量进行培训。任课教师应了解培训的教学要求以及

学员特点，编写必要的教学参考资料，做好培训的各项准备工作。

2、根据家政服务员培训大纲制定相关培训计划。

3、培训结束后，组织参训学员进行技能鉴定，并按要求上报家政

服务员培训资料。

四、培训安排

(一)培训对象

以女性为主，年龄在16周岁以上、50周岁以下，身体健康，有

志于从事家政服务工作的本县公民，可参加家政服务员培训。

(二)培训内容

家政服务员基本常识、婴幼儿看护、法律常识、病人护理、老人

护理、孕产妇护理、从业规范、基本礼仪、职业道德、安全与卫生。

(三)培训方式

采取集中培训与技能鉴定相结合的方式。具体在职教中心学校集

中授课。

(四)培训时间

6月28日至7月27日

五、保障措施

1.加强组织领导，落实目标责任

职教中心学校健全完善以分管领导任组长的劳务品牌培训项目家

政服务员培训工作领导小组，加强领导，落实责任，统筹规划和综合

协调家政服务员培训工作，继续把家政服务员培训作为一项硬指标列

入单位和个人年度工作考核内容，实行目标管理。通过明确任务分工，

细化目标责任，强化工作措施，分工协作、密切配合，保质保量的按

省妇联《关于做好20xx年劳务品牌培训项目家政服务员培训工作的通

知》精神，完成培训工作，确保培训质量。

2、建设师资力量，确保培训质量

坚持以既具有家政服务教学培训能力、又具有实践指导能力为核

心的师资力量培训目标，努力建设一支能满足包括家政服务培训在内

的“双师型”教师队伍。采取“请进来教与走出去学”、“双师型”

专业教师的传帮带、引进人才等方式，解决劳务品牌培训项目家政服

务员对培训人才的需求。同时，根据培训内容和课程，继续聘用一批

有相关教学资质和丰富教学经验的人担任家政服务员的授课教师。并

定期对其进行评定考核，实行动态的推出管理机制，确保培训质量。

3、创新培训模式，增强培训针对性。

根据参训妇女文化程度高低不一的现状，着力从提高她们学习兴

趣入手，创新培训方式，丰富培训内容，突出培训实效。一是兴趣小

组教学法。把参加培训的妇女学员按培训意愿分成若干兴趣小组，让

其相互交流、相互切磋，共同提高。二是问答式教学法。事前要求妇

女学员对自己不懂或感兴趣的问题筛选整理，在课堂上随时提问，由

教师现场解答或演示。三是案例分析教学法。组织学员以自我为中心

进行案例演示，教师从案例的编写、选择、布置、组织讨论，到最后

的评价进行场外指导，提高学员的独立思考和活动能力。

4.落实补贴政策，强化资金保障。将补贴资金按项目管理要求设

立专门账户，做到专款专用，坚决将资金不折不扣落实到培训中。重

点从招生、交通费、住宿费、伙食补贴、资料费、教师补贴、技能鉴

定费等方面给予家政服务员政策补贴，使其培训不花一分钱或少花钱。

5.严格培训管理，提高培训质量。依据国家职业标准科学设置培

训课程，结合劳务品牌建