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一个月总结(通用5篇)

一个月总结篇1

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示

才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下

了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分

感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”

的豪气，也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为____

的一份子而感动高兴。

记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到

和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀

和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情

况作如下汇报：

一、对公司的认识

____是从事____、、____经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总

经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。

____以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。

二、工作成绩：

1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。

2、将总公司下发的红头文件及前期公司各品牌三证整理分类，并制作电子

检索，使调阅、查询十分方便简洁。

3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。

4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并

帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每

月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格

的整理工作。

5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。

6、熟练操作vip客户档案管理系统。

7、通过在__科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的

业务流程操作。

8、能做好其它的行政后勤工作。

三、存在问题及对其改进方法

由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、

销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进

一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多

向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、

手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。

虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬

长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的

期望与栽培。

一个月总结篇2

1个月前的今天我荣幸的加入__公司成为公司人力资源中心招聘规划师中

的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，

对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、

熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，

我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为

了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总

及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋

升的必威体育精装版动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人

员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明

细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工

作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着

50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大

节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简

历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析

台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析

招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过

多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人

才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及

培育下一代业务骨干为目标，为大学生