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人才培养计划

（经典版）

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序言

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人才培养计划

[荐]人才培养计划

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又迈入新的

阶段，是时候静下心来好好写写计划了。那么你真正懂得怎么写好计

划吗？以下是本店铺为大家整理的人才培养计划5篇，希望对大家有

所帮助。

人才培养计划篇1

一、工作背景：近年，随着市民生活水平普遍提升，对供水服务

要求不断提高，公司以“顾客满意”为第一目标，制订了企业未来五

年供水规划。而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职称，职

工技术等级、文化程度四偏低以及专业技术人才和党政经营管理人才

两缺少的现状，企业发展与人才需求之间存在着较大的缺口。青年兴

则企业兴，青年强则企业强。要实现企业发展目标，必须从现实出发，

转变观念。根据前期对企业青年职工学习需求及在读教育情况显示，

目前企业青年职工已认识到了学习的重要性，学习的积极性很高，他

们将学习放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用业余时间进行

学历再教育，有41%的人每天花2小时以上看书、阅读，有33%的人

经常阅读与专业有关的著作或文章，35周岁以下青年职工学习需求

度依次为：岗位相关知识、计算机、外语、企业管理、法律等，我们

应针对青年需求，以岗位为核心，因人制宜开展各类学习培训活动，

不断加速青年人才的培养。在公司党政支持下，由政工部、企业管理

部、团委三方合力，共同实施35周岁以下青年实施三年人才培养计

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划，为青年进行职业生涯导航，努力建设一支思想好、业务精、能