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河南省劳动合同(官方版本)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方基本情况

单位名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系电话：_________

法人登记证书编号：_________

工商营业执照编号：_________

社保登记证书编号：_________

组织机构代码：_________

第二条：乙方基本情况

姓名：_________

性别：_________

出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

第五条：乙方的工作内容为：_________。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），并相应变更本合同。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，并相应变更本合同。

第七条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要，可以调整乙方的休息日，但应当保证乙方的身心健康和合法权益。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元或按双方约定的其他方式支付。乙方在试用期间的工资为_________元。甲方因工作需要，可以调整乙方的工资，并相应变更本合同。

第九条：甲方实行加班加点审批制度，如因工作需要加班加点，需经甲方审批同意。加班加点所发放的报酬，按有关规定执行。甲方因工作需要，可以调整乙方的加班加点，并相应变更本合同。

六、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方符合缴纳社会保险条件而未缴纳的，甲方可代为办理补缴手续，相关费用由乙方承担。甲方因工作需要，可以调整乙方的社会保险，并相应变更本合同。

第十一条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予工伤、抚恤或补偿。甲方因工作需要，可以调整乙方的工伤、抚恤或补偿，并相应变更本合同。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方因工作需要，可以调整乙方的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，并相应变更本合同。

第十三条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应自觉接受教育并参加培训考核。甲方因工作需要，可以调整乙方的安全教育和培训考核，并相应变更本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。甲方因工作需要，可以调整乙方的劳动合同变更，并相应变更本合同。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方因工作需要，可以调整乙方的劳动合同解除，并相应变更本合同。第十六条：本合同期满，甲乙双方协商一致不再续签的，劳动关系自然终止。甲方因工作需要，可以调整乙方的劳动合同终止，并相应变更本合同。

篇2

河南省劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限双方约定按以下乙种形式确定。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月