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人资的工作总结5篇

（经典版）

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序言

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人资的工作总结5篇

工作总结是对自身工作过程中所取得成果的一种客观回顾，帮助

更好地认识自己的工作表现，我们的工作能力都是在实际的工作中不

断得到提升的，是时候写篇工作总结了，本店铺今天就为您带来了人

资的工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。

人资的工作总结篇1

八月份的工作结束了，作为人事部的主管，我就这一个月的工作

总结下，在这一个月的工作里面，人事部积极做好了日常的工作，完

成了领导给到了招聘任务，做好了员工的培训工作，在日常的考勤，

管理，文档，考核，入职离职办理方面都做好了工作，没有出现什么

异常的情况，同时工作也是得到了同事们的肯定和支持。

一、招聘任务

七月的时候，人事部和领导以及各个部门沟通，确定了需要招聘

的人员，以及招聘的要求，在八月份的时候，积极在各大招聘平台寻

找合适的人员过来公司进行面试，在一个月人事部的努力下，完成了

各个部门的招聘要求，并且招聘的质量也是让领导和各位主管是满意

的，在一个月的时间里，招聘专员做了大量的筛选工作，有时候部门

的主管要求的急，我们也是加班加点的做好招聘的工作，来让招聘可

以顺利的做好。从筛选，到面试，入职，八月份的招聘工作都是在忙

碌中度过的，但是任务也是都完成了。

二、日常工作

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日常的考勤，前台的同事每日都会进行统计，做好请假，旷工，

迟到等情况的记录，并和相关的同事进行谈话，了解具体的情况，确

保公司工作的正常进行。档案的管理方面，八月份接受了一些毕业