2022年教师招聘备考手册-全国考情汇总+教宗高频考点.pdf

随着国家对教育的越来越重视，以及“二胎”政策的放开，未来几年，教育行业教师缺

口会越来越大。此外，从近几年国家出台的相关政策可以看出，国家对教师的资质也越来越

重视。教师的社会地位大大增加，薪资越来越高，福利越来越好，这就吸引了越来越多的社

会大众关注教师这个行业。同时，随着越来越多的应届毕业生或者符合招聘条件的人员进入

教师这一行业，由此引发的结果就是政府逐年增加招聘人数，但是招聘考试的难度逐年不降

反升，有的省份地市甚至出现几百人同时竞争一个岗位的现象。面对如此“惨烈”的竞争，

广大考生应如何应对，才能确保自己“安全过关”？华图教师对近几年教师招聘考试的相关

信息进行了细致的研究，就教育综合知识(简称教综)相关信息，从考情分析、高频考点以

及思维导图示例三大模块，为广大考生做以深入地解读，以期帮助更多的想了解和进入教师

行业的“准教师”们顺利过关，早日成为“长大后”就想成为的那个“你”。

纵观全国，就教师招聘考试来说，共分为以下几种形式：其一，校园招聘，即每年3

月份或者11月份的大学招聘；其二，政府购岗，即政府为规范机关事业单位用人行为，对

单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考核程序招聘录用

工作人员，并由政府核拨相应经费补助(对教师岗位来说，一般招聘的是应届毕业生)；其

三，选调生，即各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以

上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人

选进行重点培养的群体；其四，社会招聘，即政府在其相关官网发布关于教师招聘的信息，

也就是大家平常所熟知的教师招聘考试(简称招教)，也是我们今天介绍的重点。

社会招聘，从全国的招聘形式大致可以分为两种，一种是(省市)统一招聘，另一种是

零散招聘。(省市)统一招聘就是全省或者若干个地市联合，在同一时间使用同一张试卷，

根据最后的成绩进行排名，进入面试环节，最终录取到合适的人员。零散招聘就是全省各地

市招聘考试的时间、试卷等不统一，一般来说，以县(市)、区为单位自行组织笔试、面试，

录取合适的人员。下面就(省市)统一招聘和零散招聘的相关信息做以总结，希望对大家有

所帮助。

-1-

-2-

从表格数据，可以看出，统招在考试类型上分为教师招聘考试和事业单位招聘。就考试区域

来说，教师招聘考试涉及范围较广，主要有福建、广东、江西、广西、安徽、新疆等；事业单位

招聘主要涉及重庆、四川、山东、宁夏、青海、西藏等。就考试内容而言，教师招聘考试一般会

考查教育综合知识，即教育学、心理学，法律法规等(简称教综)，有的省份会涉及时政知识(福

建等)和学科知识(安徽、江西，新疆等)；事业单位招聘主要为教育综合知识和公共基础知识

(山东、四川、重庆等)以及职业测试(宁夏、青海、西藏等)。

-3-

-4-

从表格数据，可以看出，零散招聘在考试类型上分为教师招聘和事业单位招聘。纵观全国，

教师招聘是主要的考试类型。事业单位考试中，以陕西为主，但是需要注意的是西安、咸阳、宝

鸡、渭南、铜川、安康、汉中、商洛、杨凌，这九个地市联考事业单位职业能力倾向测验(D类)；

延安和榆林，这两个地方的教师招聘属于零散招聘，时间不定，形式不定。多数以教育综合知识

为主，还有教育综合知识(简称教综)+学科知识或公共基础知识(简称公基)的形式。就考试

内容来说，零散招聘地区大多以教育综合知识为主，很多地区会加一科与之合考，科目多为公基

(如山东、广东、河南、河北、湖北等)，学科知识(如河南、山东、天津、吉林等)，职业能力

倾向测验(简称职测)(如陕西等)；同时，也有些地市会单独考上述三科中的一科，或者其中两

科联考。这就需要广大考生密切关注所在地市的公告发布，做到心中有数，有的放矢。

另外，需要说明的是，不管是统一招聘还是零散招聘，在招聘条件上，有几个方面的要求需

引起大家的注意，比如报考年龄限制、学历的要求、工作经验的要求以及岗位专业和教师资格证

中专业或学段