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农民工简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，在岗位责任范围内履行职责。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为_____小时/天，具体上下班时间根据实际需要而定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据实际需要而定。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为_____元/月。具体工资数额根据实际需要而定。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资、津贴和补贴等劳动报酬。

3.甲方应保证乙方享有与其他职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据实际需要而定。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应给予乙方必要的帮助和支持，解决乙方在工作和生活中遇到的问题。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.甲方有权根据工作需要制定和调整规章制度，但不得违反法律法规的规定。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关离职手续。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[农民工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，同意订立本简易劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：本合同类型为简易劳动合同。

第二条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：[工作内容]。

第四条：乙方的工作地点为：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。

第六条：甲方根据行业特点，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方同意按甲方要求进行工作。

第七条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬

第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。工资发放日期为每月的[工资发放日期]。

第九条：甲方根据经营状况和依法制定的奖惩制度，对乙方实行奖惩。