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财务科长岗位职责（精选17篇）

财务科长篇1

1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。

2.组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。

3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医

院经济运转正常。

4.组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分

析、有说明。掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存

在的问题。

5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务

分析和监督。

6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。

7.组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。

8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，

防止财产物资的浪费。

9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。

10.完成领导交办的其他各项工作。

财务科长岗位职责篇2

1.协助财务部长开展财务部门的日常管理工作;

2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;

3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用EXCEL函数公式去制作相关报

表;

4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;

5.完成财务部长安排的其他工作;

财务科长岗位职责篇3

①组织月度及年度结账工作，复核合并范围内各主体个别会计报

表;

②监控各主体遵从会计核算政策进行账务处理，进行会计核算质

控管理;

③编制合并会计报表及附注，保证信息准确、及时和完整;

④复核各主体纳税申报表，对于纳税风险进行预警，确保合法合

规;

⑤提供对内、对外所需各类统计报表及核算数据;

⑥监督各单位会计档案的及时归档，对完成质量进行评价;

⑦各核算主体财务核算软件系统账套及科目、账号权限维护等事

项;

⑧上述未列举及上级领导安排的其他职责范围内工作。

财务科长岗位职责篇4

1.领导和管理财务团队;

2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评

估;

5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度

财务计划;

7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

8.负责组织公司的成本管理工作;

9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标

的完成。

财务科长岗位职责篇5

1：使用金蝶软件(转账凭证，结账作业)

①固定资产、无形资产、长期待摊费用等管理)

②应收、应付账款管理

③工资及奖金等的计提

2：代扣代缴业务委托管理

3：员工精算书审核及支付审批

4：客户及供应商的支付条件维护

5：联结审计及年度审计事项

6：年度对日本的内部统治检查

7：月初各表格制作

8：月度、季度、年度纳税申报表的复核

财务科长岗位职责篇6

1、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;

2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;

3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;

4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;

5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会

提供决策和建议;

6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、

对账、年审等工作;

7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行

财务分析;

8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、

报销等工作;

9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;

10、完成领导安排的其他财务事宜。

财务科长岗位职责篇7

1、负责每月国地税各项税务申报工作。

2、做好发票领购、开具、抄报税工作。独立完成对外工商注册年

检，涉税申报，银行业务等工作事项。

3、独立做账，以及对财务报表分析。