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2024年社保代管协议范本详尽版版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(代管方)
1.2乙方(委托方)
1.3社保代管服务
第二条:社保代管服务内容
2.1社保缴纳
2.2社保账户管理
2.3社保政策咨询
第三条:服务期限
3.1合同签订日期
3.2服务开始日期
3.3服务结束日期
第四条:服务费用及支付方式
4.1服务费用
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
第五条:双方责任及义务
5.1甲方责任及义务
5.2乙方责任及义务
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
第七条:合同的变更和终止
7.1合同变更条件
7.2合同终止条件
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
第九条:争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条:法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决地点
第十一条:其他约定
11.1甲方与乙方其他相关事宜的约定
第十二条:附件
12.1社保代管服务详细清单
第十三条:合同的签订与生效
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(代管方):指具有合法资质,承担社保代管服务职责的公司或机构。
1.2乙方(委托方):指与甲方签订本合同,委托甲方进行社保代管的单位或个人。
1.3社保代管服务:指甲方根据乙方的委托,为乙方提供包括社保缴纳、账户管理、政策咨询等服务的行为。
第二条:社保代管服务内容
2.1社保缴纳:甲方按照乙方的指示和我国社保政策,为乙方员工按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
2.2社保账户管理:甲方负责乙方社保账户的设立、信息变更、注销等事务,确保账户信息的准确无误。
2.3社保政策咨询:甲方为乙方提供社保政策解读、咨询等服务,协助乙方遵守社保法律法规。
第三条:服务期限
3.1合同签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2服务开始日期:本合同生效后,甲方应立即开始为乙方提供社保代管服务。
3.3服务结束日期:本合同约定的服务期限届满,或双方另有约定。
第四条:服务费用及支付方式
4.1服务费用:双方根据乙方员工人数、服务内容等因素,协商确定服务费用。
4.2费用支付方式:乙方可以选择银行转账、支票等支付方式,向甲方支付服务费用。
4.3费用支付时间:乙方应在每个社保缴费周期开始前支付服务费用。
第五条:双方责任及义务
5.1甲方责任及义务:
(1)按时足额为乙方员工缴纳社保费用。
(2)确保乙方社保账户信息的准确无误。
(3)提供社保政策咨询,协助乙方遵守社保法律法规。
(4)按照约定提供服务,履行合同义务。
5.2乙方责任及义务:
(1)提供真实、准确的员工社保信息。
(2)按时支付服务费用,保障甲方提供服务的合法权益。
(3)协助甲方开展社保代管服务,履行合同约定的义务。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等。
6.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
第八条:违约责任
8.1甲方违约责任:
(1)甲方未按时足额为乙方员工缴纳社保费用的,应支付逾期违约金,违约金计算方式为应缴纳社保费用的3%。
(2)甲方未按约定提供社保政策咨询服务的,应支付违约金人民币1000元。
8.2乙方违约责任:
(1)乙方未按时支付服务费用的,应支付逾期违约金,违约金计算方式为应支付服务费用的3%。
(2)乙方提供虚假、不准确的员工社保信息,导致甲方无法正常提供服务的,乙方应承担由此产生的一切后果,并支付违约金人民币1000元。
第九条:争议解决方式
9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3双方也可选择其他双方认可的争议解决方式,如调解、仲裁等。
第十条:法律适用及争议解决
10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2双方履行本合同发生的争议,应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。
第十一条:其他约定
11.1双方应相互配合,共同做好社保代管工作。
11.2双方应定期对合同履行情况进行检查,如发现不符合约定的事项,应及时整改。
11.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。
第十二条:附件
12.1社保代管服务详细清单,包括服务内容、服务标准、服务费用等。
12.2乙方员工社保信息表,包括姓名、身份证号、社保账号等。
第十三条:合同的签订与生效
13.1
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