人力资源用工协议书.docx

人力资源用工协议书

合同目录

第一章总则

1.1本协议的签订依据

1.2本协议的签订主体

1.3本协议的签订目的

1.4本协议的签订原则

第二章合同期限

2.1合同期限的约定

2.2合同续签的约定

2.3试用期规定

第三章工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作成果的评价标准

第四章劳动报酬

4.1基本工资的确定

4.2奖金及其他福利的约定

4.3工资支付的周期和方式

4.4社会保险和公积金的缴纳

第五章培训与发展

5.1培训的权利和义务

5.2职业发展规划

5.3培训费用的承担

5.4培训成果的归属

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的界定

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的泄露后果

6.4必威体育官网网址信息的保护措施

第七章劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2经济补偿的计算和支付

7.3合同终止的条件

7.4合同解除或终止后的权益处理

第八章争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解

8.3劳动仲裁的申请

8.4法律诉讼的途径

第九章违约责任

9.1双方违约的情形

9.2违约责任的承担方式

9.3违约金的计算和支付

9.4违约责任的免除

第十章附则

10.1本协议的生效条件

10.2本协议的修改和补充

10.3本协议的解除条件

10.4本协议的终止条件

第十一章权利和义务的转让

11.1权利和义务的转让条件

11.2权利和义务转让的通知

11.3权利和义务转让的生效

11.4权利和义务转让的限制

第十二章第三方受益人

12.1第三方受益人的界定

12.2第三方受益人的权益保障

12.3第三方受益人的权利行使

12.4第三方受益人的义务履行

第十三章其他约定

13.1双方的其他权益保障

13.2双方的其他义务履行

13.3双方的其他合作事项

13.4双方的其他补充约定

第十四章合同的签订和保管

14.1合同的签订日期

14.2合同的签订地点

14.3合同的签字盖章

14.4合同的保管责任

合同编号：_________

第一章总则

1.1本协议的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

1.2本协议的签订主体为甲方（用人单位）全称：_________，乙方（劳动者）全称：_________。

1.3本协议的签订目的为明确甲乙双方的权利义务，确保和谐稳定的劳动关系。

1.4本协议的签订原则为平等自愿、公平公正、诚实守信。

第二章合同期限

2.1合同期限的约定为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.2合同续签的约定如需续签，双方应在合同到期前____个月协商一致并签署书面续签协议。

2.3试用期规定试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。

第三章工作内容

3.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行相应的岗位职责。

3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：_________。

3.3工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.4工作成果的评价标准甲方应对乙方的日常工作成果进行客观公正的评价。

第四章劳动报酬

4.1基本工资的确定乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整）。

4.2奖金及其他福利的约定乙方根据工作业绩可享受相应的奖金及各项福利。

4.3工资支付的周期和方式甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。

4.4社会保险和公积金的缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五章培训与发展

5.1培训的权利和义务甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。

5.2职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展机会和培训机会，乙方应努力提升个人能力。

5.3培训费用的承担甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

5.4培训成果的归属培训成果属于甲方，乙方在培训期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定。

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的界定必威体育官网网址信息包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址信息的保护期限自本协议签订之日起至合同终止或解除后____年内有效。

6.3必威体育官网网址信息的泄露后果如乙方泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

6.4必威体育官网网址信息的保护措施乙方应签订《必威体育官网网址协议》并遵守甲方的必威体育官网网址制度。

第八章争议解决

8.1劳动争议的解决方式双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议的调解如双方同意，可以先向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3劳动仲裁的申请如双方不能协商解决，