财务个人工作计划及目标(5篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

财务个人工作计划及目标(5篇)

财务个人工作计划及目标精选篇1

新年度,医院方面将财务工作要求十分严格,而财务部门也

将从:财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资

产医疗设备方面入手。

一、医院财务工作计划与目标管理

1、在财务会计核算上

a、完善收入,费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各

项制度,加强监督。

b、完善利润预测,资金预算的准确性,形成预算体制下的财

务运作及分析体系。

2、在管理会计核算上

a、加强物流周转次数,有效控制资金利用率,实行物资安全

存货量管理,科室限量备用及领用制度,提倡节约使用减少损耗,

利用计算机信息系统建立安全存货量预警提示。

b、加强进货成本的监督,完善进货(包括新产品、新物质)的

报批程序及合同管理。

c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管

理,制定最低售价的信息预警提示。

d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理,加强

第1页共17页

预决算的分析及有效广告投放如:(版面的合理分布等)的统计分

析体系,配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。

e、细化收入与成本的配比结构,建立收入与成本对接的计算

机信息系统,实现毛利在信息上的及时反映,完善实现收入制及

收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。

3、税收策划上

a、配合总部的管理要求,做好本院在税收工作上的合理性安

排,加强完善各项帐证管理,做好各项税种的预算及核算工作。

b、实现柜员机,pos机、现金交款共存的局面为医院的收入

管理创造优良的`环境。

二、医院财务人员工作计划

在收入与成本的关系上进行理顺,做到配比的合理性。

收入上分成:

1.分手术分项目分分部门核算

2.销售药品销售

3.整形美容中心细目核算

4.分治疗细目核算

5.皮肤美容中心分病种细目统计、两者共存的体系分治疗

6.生活美容中心细目核算

7.成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类,区分好

第2页共17页

手术中材料领用,销售类的物资发出特别对科室领用,免费领用

等加强监督。

三、价格管理

1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制,对新

产品新物资严格把关,配合领导层对医院使用物资,销售产品结

构合理开发等的决策提供准确的数据依据,对药品,零星的医用

物资等实行不定期的价格询查制度。

2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执

行,按项目开支明细核定价格进行报销核算。

3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议,财

务测算成本后报批的程序进行,并逐步完善计算机信息系统的最

低限价录入,实现底价预警提示。

财务个人工作计划及目标精选篇2

20__新年已经开始。财务部应完善对过去工作中存在的不足

的管理,做好工作,加强财务管理,实现财务工作的长期计划和

短期安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中发挥更好

的作用。

1.响应公司会议精神,围绕公司发展目标,开源节流,增收

节支,加强成本控制,从每一件小事做起,为公司真正开源节流;

2、财务部作为公司的核心部门之一,承担成本计划控制、各

第3页共17页

部门费用、销售合作总结等任务。在领导的监督下,财务人员应

合理调整各项费用,确保财务材料的安全;为公司、员工和客户

服务,促进公司发展市场,增加收入和支出,实现利润最大化,

以最佳的人力配置谋取最大的`经济效益;

3.新年,财务部人员应在领导的正确领导下,对公司其他部

门制定考核制度或相关措施;

4、明确财务部内部考核制度:财务人员分工和各职能部门合

作,分工明确,相互合作补充,相互合作工作不断学习,监督各

费用的合理支出;

5.做好日常会计工作。根据会计制度,区分资金渠道,认真

审核各原始凭证,正确使用会计科目,编制会计凭证,记账。做

到“三及时”:即及时编制相关会计报表,及时提

文档评论(0)

155****6223 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档