烧烤员工合同范本7篇.docx

烧烤员工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任烧烤员工的工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责烧烤食品的准备工作和制作过程；

（2）保证食品卫生和安全；

（3）为顾客提供优质的服务；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：甲方指定的烧烤店。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.加班：如因工作需要加班，乙方应积极配合，并按照甲方规定获得相应补偿。

3.休息休假：乙方享有每月天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币元整（￥_________），具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方按月向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：

（1）享受甲方提供的免费工作餐；

（2）享受法定节假日的休息和待遇；

（3）其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中进行工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如国家有新的法律法规出台，则按新的法律法规执行。

八、其他约定事项

_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事烧烤工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据烧烤行业的特性，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体支付时间和方式由甲方决定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方可以根据经营情况和乙方的表现，调整乙方的工资水平。

五、劳