人事股的工作总结真题7篇 .pdfVIP

人事股的工作总结通用7篇

（经典版）

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人事股的工作总结通用7篇

写工作总结是我们在职场中发现并抓住成长和进步的机会，工作

总结是自我提升的钥匙，我们才能更有信心地打开成长的大门，以下

是本店铺精心为您推荐的人事股的工作总结通用7篇，供大家参考。

人事股的工作总结篇1

我今年以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。后

来被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人

事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，

下面我从三部分来对我的工作进行总结。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为

了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每

一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解情况，我搜集了很多公

司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这

样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。

由于我的努力和出色的表现，后来被提升为行政与人事部见习经

理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一

项工作。

为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业

素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正

直，正是确保了处理事务的公平、公正。

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例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原

因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，

以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定

的行为，对其违规行为进