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四风调研报告3篇

根据县委安排，作为县委教育⼯委专职副书x、教育局党委副书x的我，近期就以整治四⻛问题为专题，深⼊各学校，局机关职⼯，通

过个别访谈、座谈，进⾏了调研。现将调研情况汇报如下。

⼀、四⻛⽅⾯存在的突出问题及具体表现

调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对四⻛⽅⾯反映最突出问题主要有：

(⼀)形式主义⽅⾯，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、⼯作不抓落实。1、⽂⼭会海，公⽂旅⾏。以⽂件贯彻⽂件，以

会议落实会议，⽂件越发越多，实际问题解决不了。2、调查研究浮光掠影。即使下基层，也是下级⼈员跟着⼀⼤堆，听不到群众的真话，

调查不深，研究不透，⾛⻢观花。3、弄虚作假，作⻛浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞形象⼯程、参观⼯程，造成⼤量⼈⼒、物

⼒和财⼒的浪费。4、对待⼯作消极应付，得过且过，平时不注重基础⼯作，喜欢做表⾯⽂章，对⼯作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴

上、表态在会上，缺少切实可⾏的实施步骤和⾼度的负责精神。

(⼆)官僚主义⽅⾯，最不满意的是办事推诿扯⽪多，效率低下，不作为、不负责任。1、⾼⾼在上，脱离群众。2、作⻛简单粗暴，官架

⼦⼗⾜。不把⾃⼰当公仆，只当⾃⼰是主⼈，对群众颐指⽓使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚⾄滥⽤职权欺压群众。3、有的搞好⼈

主义，不敢碰硬，遇到问题绕道⾛，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪⼈。

(三)享乐主义⽅⾯，反映最多的是⼀些领导⼲部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

⼆、整治四⻛问题、加强作⻛建设的意⻅建议

聚**⻛建设、集中解决四⻛问题，要以贯彻中央⼋项x定为切⼊点，突出解决实际问题，使党员⼲部思想进⼀步提⾼，作⻛进⼀步转

变，党群⼲群关系进⼀步密切，为⺠务实清廉形象进⼀步树⽴。

⼀是要⼤⼒弘扬率先发展、激情⼲事的思想作⻛。加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。引导和督促⼴⼤党员⼲部牢固树⽴权⼒就

是责任、⼲部就是公仆、领导就是服务的意识，⼼系群众、主动服务，切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部⼼思凝聚到⼯作上来，

⼀⼼⼀意谋发展，聚精会神⼲事业。

⼆是要⼤⼒弘扬勇于担当、敢于负责的服务作⻛。全⾯提⾼⼲部的执⾏⼒。按照《关于实⾏党政领导⼲部问责的暂⾏规定》，加⼤对失

职⼲部的责任追究⼒度，切实加强对庸懒散⼲部的调整和处理。加⼤对中央⼋项x定执⾏⼒度，对违反⼋项x定的⼯作⼈员严肃处理。

三是要⼤⼒弘扬政通⼈和、⻛清⽓正的⾃律作⻛。进⼀步精简会议、改进⽂⻛，⼤⼒整治⽂⻛会⻛，严格控制发⽂、会议的数量和范

围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会⼈员，缩短会议时间。完

善三公管理机制。

四是要建⽴健全⼲部⼈事制度。推进⼲部⼈事制度改⾰，健全和完善⼲部考察、评价、监督、激励的科学机制，从制度上防⽌个别⼲

部带病上岗和带病提职，坚持⽤好的作⻛选作⻛好的⼈，建⽴公开、公正和严格的选⼈⽤⼈制度，把好领导⼲部⼊⼝关。充分发扬⺠

主，⾛群众路线，继续完善⺠主推荐、⺠主测评、⺠主评议制度，扩⼤群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要建⽴党政领导班⼦任期

⽬标责任制和领导⼲部岗位职责规范，制定切实可⾏的以实绩为核⼼，包括德、能、勤、绩、廉各个⽅⾯在内的评价标准，形成⼀个既有利

于优秀⼈才脱颖⽽出，⼜有利于防⽌和纠正⽤⼈上的不正之⻛的科学机制。

五是要建⽴健全监督制约机制。认真贯彻落实党内监督的各项规定，把各级⼀把⼿和关键岗位领导⼲部作为监督管理重点，经常检查

他们⽤权和廉洁⾃律情况。创新监督⽅式⽅法，⾃觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成

全⽅位、多层次的监督合⼒，确保改进作⻛的各项规定真正落到实处。

解决四⻛问题调研报告

为深⼊贯彻落实党的⼗⼋⼤和县委办关于开展集中解决“四⻛”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导⼲部转作⻛、⼈⺠群

众得实惠的重要步骤来抓。我办以改“四⻛、兴农业、惠百姓”为主题，以查“找问题、剖析根源、整改解决”为出发点，开展集中解决“四⻛”问

题专项调研活动，促进⼲部作⻛进⼀步转变、服务群众能⼒进⼀步提⾼。现将解决四⻛“”调研情况汇报如下：

⼀、深⼊研究，交流探讨

为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要采取召开座谈会、个别访谈、上⻔⾛访、现场考察等⽅式进⾏。7⽉中下旬，我办领

导成员赴xx开展“四⻛”调研活动，座谈会上，参会⼈员就我办改进的“四⻛”及贯彻落实⼋项x定情