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集团总公司新设岗位一览表
【拜托各位，请于11.11日8：00前发邮件给我。提出意见的三个主要方面我写在邮件中了，提出的修正意见直接写在这个表中，格式如下（红字所示）】
序号
部门
岗位名称
岗位编号
修正意见
1
人
力
资
源
部
部长
0009001
仅为示例：工作概要语言描述不清晰；任职资格中的学历过于夸大，专业教育的选择过多（它们不是所学过的具体课程，而是从事某一工作所必须接受的受正式教育的学科或具体专业）
2
副部长
0009002
重点工作内容项目过多，建议再次甄选，一般20条左右即可
3
招聘主管
0009003
总计10个岗位，其中：
部级岗位2；主管岗位5个；专员岗3个
4
培训主管
0009004
5
人事主管
0009005
6
薪酬与福利主管
0009006
7
绩效主管
0009007
8
综合事务员
0009010
9
档案管理员
0009012
10
薪酬考核专员
0009013
11
财
务
管
理
部
部长
0084001
总计12个岗位，其中：
部级岗位3个；主管岗位4个
（包括总监岗位）；
专员岗5个
12
副部长
0084002
13
副部长
0084003
14
资金主管
15
财税主管
16
财务总监
17
预算及报表分析主管
18
本部会计
19
本部出纳
20
对帐员
21
资金专管员
22
报表会计
23
法
律
事
务
部
部长
0013001
总计10个岗位，其中：
部级岗位2个；主管岗位3个；专员岗位5个
24
副部长
0013002
25
托管企业事务主管
0013004
26
治安主管
0159001
27
消防主管
0159002
28
法律事务专员
0013003
29
综合事务专员（法律）
0013005
30
护卫班长
0159004
31
综合事务员（安保）
0159003
32
护卫队员
0159005
33
信
息
管
理
部
部长
0160001
总计8个岗位，其中：
部级岗位2个；主管岗位4个；专员岗位2个
34
副部长
0160002
35
网站主管
0160003
36
办公设施与网络主管
0160004
37
情报信息专员
0160005
38
应用系统维护主管
0160006
39
软件项目主管
0160007
40
耗材与备件管理专员
0160008
序号
部门
岗位名称
岗位编号
部门岗位数
41
总
裁
办
公
室
主任
0002001
总计8个岗位，其中：
部级岗位2个；主管岗位2个；专员岗位4个
42
副主任
0002002
43
主管秘书
0002003
44
档案管理主管
0002004
45
接待员
0002005
46
机要员
0002006
47
秘书
0002007
48
档案管理员
0002008
49
审
计
部
部长
0085001
工作概要建议再精炼概括，精确地说明工作目标和主要任务就可。
50
审计总复核
0085002
工作概要、工作职责考核要项过于冗长，建议更改。
51
审计主管
0085003
工作概要需更改，不能简单罗列工作清单内容。
工作职责考核要项需要精炼
52
审计专员
0085004
53
物
控
协
调
部
部长
0088001
工作概要均需简明扼要，任职资格和条件均存在夸大现象，任职能力和考核要项也存在一定的与职位不相匹配的情况，建议更改
54
OEM业务主管
0088002
55
配套材料业务主管
0088003
56
OEM业务专员
0088005
57
配套材料专员
0088007
58
广
告
艺
术
中
心
经理
0161001
工作概要、工作职责考核要项过于烦琐，建议更改
59
副经理
0161002
工作概要、工作职责考核要项过于烦琐，建议更改
60
新闻宣传主管
0161003
工作概要语言适当精炼
61
财务兼内勤
0161004
基本符合要求
62
媒体采访及内宣主管
0161005
工作概要、工作职责考核要项过于烦琐，建议更改
63
内刊主管
0161006
工作概要、工作职责考核要项过于烦琐，建议更改
64
设计与印刷主管
0161007
基本符合要求
65
广告发布主管
0161008
基本符合要求
66
政
工
部
部长
0020001
基本符合要求
67
副部长
0020002
基本符合要求
68
宣传主管
0020003
基本符合要求
69
组织主管
0020004
基本符合要求
70
综合事务管理员
0020005
基本符合要求
71
工
会
主席
0022001
72
综合办公室主任
0022002
工作概要的描述上,尽量说明最终的目标,请斟酌
73
工会干事
0022003
工作概要过于冗长,不能清晰明确工作目标和工作的最主要内容
74
经
营
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