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五四青年节干部座谈会发言材料2021

五四青年节干部座谈会发言材料2021

【篇一】

同志们刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习.工作和生

活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很

好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。

我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习.互相提高，希望组织

部.团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委

皮书记.区委艾常委.宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的

希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻

干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞

同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺下面，我讲几

点意见。

一.要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来

重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，

是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促

进社会和谐，推进富裕.和谐.秀美新蔡甸建设，既面临难得的历

史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键

时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年

轻干部这个事关长远的战略举措。年轻干部不断地成长成熟起

来，大批政治上靠得住.工作上有本事.作风上过得硬，能够正确

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判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作

的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬

勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。这

些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单

位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能

力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干

部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部

的理论武装.业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工

作培养方式.选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须

看到，与新形势新任务和中央.省.市的新要求相比，年轻干部队

伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问

题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干

部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务

分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统

掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代

经济管理.金融.外经外贸及法律等方面知识的干部。当前和今后

一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培

养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质.坚定理想信念

为根本，以增强党性.改进作风为重要内容，以能力建设为关键，

不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

二.组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度组织部作为

干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来

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12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀

年轻干部工作。

1.坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧

选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优

秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备.以德

为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重

视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务.应对重

大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，

健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子

配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部

选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽

早得到多岗位.全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，

要坚持老.中.青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个

干部队伍的积极性。

2.加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干

部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观.人生观.

价值观和正确的权力观.地位观.利益观教育，加强廉洁从政教

育，使他们能够正确对待组织.正确对待群众.正确对待个人。对

年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好

人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决

自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向

他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要