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公司招聘启事范文100字(推荐21篇)

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：30人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责

任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处

理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

招聘启事怎么写？

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，

带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见

的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的

发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个

大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适

合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，

偏离了“招聘”这个主题。

第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单

位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单

调的内容要吸引人得多。

但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内

容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责

任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处

理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

xx银行xx分行是直属xx银行总行的一级分行，于20xx年5月28

日正式对外营业，分行始终秉持“高起点、高标准、市场化、规范化、科

学化”的办行宗旨，注重以人为本，倡导企业文化，各项业务和谐、规范、

稳步发展。目前xx分行在xx市区及县域设有13家营业网点和多家社区

支行。根据业务发展与人才培养需要，xx银行xx分行启动xxx7年应届

毕业生招聘工作，相关信息公告如下：

一、招聘岗位

1、管理培训生方向；

2、业务支持类岗位。

二、应聘要求

1、20xx年全日制本科及以上应届毕业生；境外院校归国留学生，并

能够获得毕业（或学位）证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位

认证（其中应聘管理培训生方向的需为211或重点财经类院校全日制本科

及以上学历应届毕业生）。

2、金融、经济、财务、会计、统计、法律类相关专业。

3、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质

和职业道德，无不良行为记录