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工会职责及其职务使用说明

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工会职责

.负责所属企业工会的组织建设、会员发展、接收和教育工作。

.代表和维护员工的合法权益，保证员工享有《工会法》、《劳

动法》及深圳市劳动法规规定的各种权利。维护好女职工的特

殊利益。

.通过职代会等形式，保证员工参与公司的经营管理及监督，反

映员工对企业发展和自身利益的意见及合理化建议。

.配合公司组织年度劳动竞赛的考核、评比的基础性工作及“创

新”考评的管理工作、做好先进的评选、表彰工作。

.组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作。

.代表员工与企业行政方面签订集体劳动合同，参与协调劳动关

系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。

.贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会

各项活动，培养员工的团队精神，促进企业精神文明建设。

.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

.做好退休职工的管理服务工作。

.兼做集团公司计划生育工作。

职务说明书

部门:工委会

岗位:工委会主席

岗位职责:

1、依照《工会法》和《工会章程》，在工会党委及上级工会的领导下，

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主持工委会工作。积极贯彻落实“全心全意依靠工会阶级”的方针，

组织制定工会工作的各项工作制度。

2、指导所属基层工会工作，帮助解决工作中的困难，抓好工会

组织建设。

3、主持集团公司职代会组长联席会议。在职代会闭会期间研究

解决企业民主管理中应由职代会解决的问题和组织筹备集团职代会

工作。

4、维护职工合法权益，协调劳动争议事项，为职工说话办事。

维护工会干部的合法权益，在集团党、政领导的指导下，支持工会干

部的工作。

5、参加集团党、政联席会议，发挥其应有的作用，支持集团公

司董事长、总经理及所有经营管理人员做好企业经营管理工作。

6、廉洁自律，维护集团领导班子团结。

7、学习党的方针政策和国家的法律、法规，学习市场经济知识、

企业经营管理知识、为企业的发展尽其责任。

8、负责工会经费的审批工作。

任职要求:

按市委组织部、市总工会联合发文的条件。

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职务说明书

部门:工委会

岗位:工委会女工主任

岗位职责:

1、负责集团女工组织建设工作，做到女工组织机构建立。

2、围绕集团工会的中心工作，结合女职工特点，定期制定工作

计划、召集工作会议，研究问题，总结交流经验。

3、做好女职工的思想政治工作。在女职工中开展“四自”教育，

引导她们做“四有”职工。

4、鼓励女职工提高文化技术素质，做到一专多能，增强竞争能

力。

5、维护女职工的合法权益。宣传贯彻有关法规、政策，注意收

集反映女职工的意见和要求，做到为女职工说话、替女职工办事、做

女职工的贴心人。

6、监督、协助贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令、规

定。

任职要求:

熟悉有关女工工作和妇女权益保障方面的业务知识；具备相应组织

工作能力；具有认真、负责的工作态度

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