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引言
绩效管理是现今的企业进行人力资源管理的重要环节和步骤，是实现人才管理的重要手段。现今的企业管理中，战略导向的绩效管理日益受重视。将绩效管理和企业战略进行有机结合，通过把企业目标分解到不同层次，然后将其转化为企业各级的关键指标和关键任务，形成有效的考核、激励和压力传导机制，指明公司、各级部门以及员工的工作方向，并通过完善的绩效管理体系确保企业战略目标的实现，能为企业带来更大的利益。
随着我国市场经济体制改革的深入，我国的旅游服务业借此的到了不错的发展，在数量和规模上都有所扩增。但是，旅游服务业也出现了运营管理难度不断增大的问题，不少企业开始运用绩效管理解决企业出现的一些人
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