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公共就业服务就业质量与就业满意度调查

考核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务的主要目的是（）

A.提供就业岗位

B.提高就业者的职业技能

C.提升就业质量与满意度

D.监管劳动力市场

2.就业质量的衡量标准主要包括（）

A.工资水平

B.工作环境

C.社会保障

D.所有以上选项

3.以下哪项不是公共就业服务的内容（）

A.职业介绍

B.职业培训

C.企业招聘会

D.房地产销售

4.影响就业满意度的因素有（）

A.工作性质

B.工作时间

C.人际关系

D.所有以上选项

5.公共就业服务中，职业指导的主要目的是（）

A.提升求职者的专业技能

B.帮助求职者了解职业发展趋势

C.为求职者提供就业岗位

D.监督企业招聘过程

6.以下哪个不是衡量就业质量的指标（）

A.工资待遇

B.工作稳定性

C.职业发展空间

D.企业规模

7.在公共就业服务中，以下哪项措施有助于提高就业满意度（）

A.提供更多的就业岗位

B.提升求职者的职业技能

C.加强企业培训

D.降低社会保障水平

8.以下哪个行业通常就业质量较高（）

A.制造业

B.服务业

C.高科技产业

D.农业

9.在公共就业服务中，以下哪项措施有助于提高就业质量（）

A.加强职业培训

B.提高最低工资标准

C.严格监管劳动力市场

D.所有以上选项

10.就业满意度调查的主要内容包括（）

A.工作环境

B.工资待遇

C.职业发展

D.所有以上选项

11.以下哪项因素可能导致就业满意度降低（）

A.工作时间过长

B.职业技能提升

C.人际关系良好

D.工资待遇提高

12.在公共就业服务中，以下哪个部门负责监管劳动力市场（）

A.人力资源与社会保障部门

B.教育部门

C.公安部门

D.工商管理部门

13.以下哪项措施有助于提高公共就业服务的质量（）

A.增加就业岗位

B.提高职业培训质量

C.降低求职者门槛

D.减少企业招聘会

14.以下哪个因素对就业质量的影响最大（）

A.企业规模

B.行业特点

C.地区差异

D.个人能力

15.在公共就业服务中，以下哪个环节有助于提高就业满意度（）

A.职业规划

B.职业培训

C.职业介绍

D.所有以上选项

16.以下哪项不是公共就业服务的职责（）

A.提供职业培训

B.举办招聘会

C.监管企业招聘过程

D.提供房地产销售服务

17.以下哪个行业就业满意度较高（）

A.金融行业

B.IT行业

C.教育、医疗行业

D.所有以上选项

18.在公共就业服务中，以下哪个措施有助于提高求职者的就业能力（）

A.提供在线求职服务

B.举办职业培训课程

C.提供就业岗位信息

D.所有以上选项

19.以下哪个因素可能导致求职者在就业过程中满意度降低（）

A.招聘信息不透明

B.求职技能不足

C.企业培训机会多

D.工作环境舒适

20.在公共就业服务中，以下哪个部门负责制定职业培训政策（）

A.人力资源与社会保障部门

B.教育部门

C.发展改革部门

D.财政部门

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少

有一项是符合题目要求的）

1.公共就业服务主要包括以下哪些方面？（）

A.提供就业信息

B.组织职业培训

C.开展职业指导

D.监管劳动市场秩序

2.以下哪些因素会影响就业质量？（）

A.工作稳定性

B.工作环境

C.社会保障体系

D.个人职业发展机会

3.就业满意度受到以下哪些因素的影响？（）

A.工作内容

B.工作时间安排

C.薪酬福利

D.企业文化

4.以下哪些是提高就业满意度的有效途径？（）

A.增强员工福利

B.提供职业晋升机会

C.优化工作环境

D.减少加班时间

5.公共就业服务在提升求职者就业能力方面可以采取以下哪些措施？（）

A.开展职业技能培训

B.提供就业心理咨询