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单位人事部门工作总结五篇范文

（工作（总结））的内容一般包括工作取得了哪些主要

成绩，采取了哪些（方法）、（措施），收到了什么效果等，

具体的工作总结该怎么写呢。以下是我整理的单位人事部门

工作总结，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位人事部门工作总结1

人事部的工作经过这一年时间的磨合，对人员管理、工

作流程、（规章制度）的建立与执行工作上日见成熟。为人

事部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人事工作

更加规范化、系统化、科学化。经过这一年的工作，异常是

在企业领导和同事们的指导帮忙下，我在人事工作上的业务

本事和业务水平都有了很大的提高。

今年作为企业的管理年，人事部在对员工培训方面做了

很多工作，经过企业的内部培训异常是各部门之间的交流培

训，使我在加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自

身工作本事，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮忙。

为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和

社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训，经过对

《企业工资管理》、《（劳动合同）管理》、《劳动争议与劳动

仲裁》、《工伤（保险）管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济

概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的

本事，大大提高业务技能。随着国家职业资格鉴定的开展，

在今年的下半年我还参加了助理（人力资源管理）师的学习

与考试，经过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，

提高了处事本事。

在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主

要上半年进行了新一年企业本部及代管部门员工的各项保

险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，

经过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日

后保险工作的管理奠定了基础。另外在社会医疗保险方面由

于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销

基数比较高的问题，经过企业及人事部领导与总企业的协调

和努力在今年6月份我们人事部为企业全体员工在太平洋保

险企业做了补充医疗保险，使报销基数由每年2000元下降

至每年500元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问

题，体现了企业对每一位职工的关心，提高了员工工作的进

取性，稳定企业员工队伍。

在工资管理方面，根据企业领导“规范企业用人薪酬标

准”的要求，我协助人事部经理制定了企业工资改革方案，

明确了企业各部人员工资级别及标准。并在20__年初顺利实

行了新的工资方案。在平时日常工作中，经过与财务部一年

的合作，工作开展的也比较顺利，经过每月从财务部抄报代

管各部门的成本费用，使我们及时了解了各部门的费用情景，

发现问题及时解决。在今年9月中旬企业组织了管理部门的

全体员工去四川九寨沟度假，使大家在紧张的工作之余得到

了放松，充分的体现了企业对员工的关心，在这次活动当中

企业一些无法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了

参加这次活动。这种敬业的精神是我学习的榜样。

总的来说我在20__年度的工作在企业领导和同志们的

帮忙下开展还是比较顺利的，可是在工作上的还是暴露了一

些自身的不足之处有待改正，增强工作的条理性，避免工作

当中的粗心大意，努力提高工作质量，争取更加出色的完成

下一年的工作。

单位人事部门工作总结2

不知不觉，我加入公司已经一年多的时间了。在这里我

从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更

多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事

们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公

司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，

不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作总结如下：

一、日常工作方面

1、把事情细节化、条理化、规范化

前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办

公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有

时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽

然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，

做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。

经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些

工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良

好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜

任看似简单的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，

并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服

务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自

己。