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制度文件管理规范
第一章目的
第一条为规范养老服务有限公司(以下简称“公司”)所有管理制度的制定、发布、修订和废止等工作程序,提升公司制度标准化水平,建立统一、简洁、高效的制度管理体系,结合公司实际情况,特制定本规范。
第二章适用范围
第二条本规范适用于公司所有部门。
第三章职责分工
第三条综合管理部是制度发布的归口管理部门,主要
负责:
(一)公司制度的统一管理,制定实施制度管理的机制,拟定制度编号并留存记录、管理业务领域编写规则;
(二)确定规章制度的更新计划并督促执行,组织对新增或修订的规章制度进行审核及审批,负责制度的格式审核、校对、审批后发文并对发文的各项制度进行归档;
(三)负责对已发布的一级制度按照部门进行登记,并形成《照护养老服务有限公司有限公司管理制度发布清单》(附件1);
(四)负责对各部门制度变更(包括新增、修订和废止等)工作进行指导、监督和管理。
第四条公司各部门负责各自职责范围内的制度制定、修订等工作。
(一)负责执行公司制度管理规则,根据规则对本部门
职责范围内的规章制度体系进行建设、管理和持续优化,确保相关制度的有效性、完备性和一致性,实现本部门管理工作的高效、有序;
(二)根据管理和业务要求对本领域制度进行新增、修订和废止,并按程序进行报批,牵头对制度内容进行宣传与培训;
(三)负责执行本领域的规章制度,在执行过程中观察、总结、反馈制度中的问题,便于对制度内容的调整和完善;
(四)跨部门制度由关联部门共同编制,在编制过程中应充分听取相关部门的意见,必要时,可开展内外部调研。
第四章制度管理规范
第五条公司制度按照其规定内容的影响程度、影响范围与操作性可细分为四个级别:
(一)零级制度:以基本法、战略白皮书、管理纲要等制度为最高级别管理制度,由公司执委会签发;
(二)一级制度:以管理制度、管理规范、规则命名,强调全局层面,需公司全员执行,由公司执委会签发;
(三)二级制度:以管理办法、管理规定命名,主要在公司各部门层面,需部门全员执行,由部门负责人签发;
(四)三级制度:以实施细则、操作指引、作业标准(SOP)命名,强调部门或岗位具体行为、动作,由部门负责人签发。
第六条公司制度制定、修订应遵循以下原则:
(一)合法性原则,制度要符合法律法规的相关规定和
国家强制性标准;
(二)前瞻性原则,从公司持续发展的角度出发制定制度,避免频繁修改;
(三)系统性原则,规章制度之间相互衔接,避免出现割裂、交叉重复或冲突;
(四)全局性原则,各部门制定制度,应着眼全局,制度不仅可以在部门施行,也可以在公司进行复制、推广;
(五)适用性原则,各部门制定制度,要符合业务特点、实际和战略目标,具备切实可行性和适用性。
第七条公司制定了制度管理规则,各部门在制度编写实际执行过程中,需根据本规则制定的要求和制度编写模板(附件2)进行规范编写:
(一)制度命名规则,公司确定了“制度、规范、规则、办法、规定、实施细则、操作指引、作业标准(SOP)”等作为公司制度的名称。各部门可根据制度内容的需要进行制度命名,制度名称必须以“公司简称+管理内容+制度名称后缀”的格式命名。一级制度名称后缀可根据实际情况选择“管理制度、管理规范、规则”中的一种;二级制度名称后缀以“管理办法或管理规定”命名;三级制度名称后缀可根据实际情况选择“实施细则、操作指引或作业标准(SOP)”为后缀命名。
公司的制度一经发布均为正式版本,制度名称中禁止含有“草案”、“试行”等词汇。
(二)制度编号规则,应满足科学、合理、便于识别的原则。
公司管理制度编号由六部分组成,有公司名称简称、组织代码、文件名称代码、流水号、版本号、密级,编号中间用“-”
隔开,具体形式如下表:
公司名称简称
组织代码
文件名称代码
流水号
版本号
密级
YLFW
ZH
GZ
01
V1.0
M3
代表“养老服务有限公司”简称
代表“综合管理
部”
代表“规则”简称
表示组织第一个制度
表示制度第一个版本
表示全员公开
1.组织代码缩写规则,具体如下表:
部门
缩写
综合管理部
YY
财务采购部
CW
营销招商部
YX
工程管理部
GC
设计管理部
SJ
养生服务中心
YS
护理服务中心
HL
物业服务中心
WY
2.文件名称代码:表示该制度文件的名称后缀,如制度名称后缀为“规则”,则该文件名称代码为“GZ”,如制度名称后缀为“办法”,则文件名称代码为“BF”,文件名称代码,具体形式如下表:
制度文件名称后缀
缩写
制度
ZD
规范
GF
规则
GZ
办法
BF
规定
GD
实施细则
SSXZ
操作指引
CZZY
作业标准
SOP
3.流水号:01表示组织第一个制度,第二个制度流水号为02,以此类推;
4.版本号:制度版本初次审批通过为V1.0,下年度集中修订时,原则上,部门名称、文字
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