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公司与员工解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、解除劳动合同的依据和原因

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方与乙方的劳动合同约定，甲方决定与乙方解除劳动合同。本次解除劳动合同的原因包括但不限于：

1.乙方在劳动合同期间的表现未能达到甲方的工作要求；

2.甲方的经营状况发生重大变化，导致原劳动合同无法继续履行；

3.双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据自身经营状况和乙方的工作表现，依法解除与乙方的劳动合同；

2.甲方应在解除劳动合同前，与乙方协商一致，确保乙方的合法权益得到保障；

3.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因；

2.乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行；

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守法律法规的规定，不得散布损害甲方声誉的言论。

三、解除劳动合同的时间和程序

1.解除劳动合同的时间：本协议生效之日起。

2.解除劳动合同的程序：

-甲方应提前与乙方协商解除劳动合同事宜，并书面通知乙方；

-乙方应配合甲方完成工作交接，并办理相关离职手续；

-甲方在解除劳动合同后，应及时向乙方出具解除劳动合同证明。

四、经济补偿金的支付和税款处理

1.经济补偿金的支付：甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额由双方协商确定。

2.税款处理：乙方在收到经济补偿金后，应自行承担个人所得税等相关税款。如因未及时申报缴纳税款产生的任何法律后果，由乙方自行承担。

五、其他事项

1.双方在解除劳动合同后，不得有任何有损于对方声誉和利益的言行；

2.双方在解除劳动合同后，如需再次合作，应重新签订劳动合同；

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

一、协议背景

鉴于双方经过友好协商，达成一致意见，同意解除原有的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，确保解除合同的顺利进行，特制定本协议。

二、协议内容

1.双方同意解除原有的劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.乙方（员工）同意在解除劳动合同时，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方（公司）同意在乙方办理完离职手续后，按照规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇，并办理相关社会保险手续。

4.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。

5.甲方同意在解除劳动合同后，不再对乙方承担任何形式的法律责任。

6.双方同意在解除劳动合同后，保持友好关系，不得有任何形式的恶意中伤、诋毁等行为。

7.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

8.双方同意在解除劳动合同后，如因工作需要，可以重新协商签订新的劳动合同。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议履行

1.双方应本着诚实信用的原则，全面履行本协议。

2.如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应友好协商，共同解决问题。

五、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字/盖章：_________

日期：_________