员工招聘工作总结15篇 .pdfVIP

员工招聘工作总结

员工招聘工作总结15篇

员工招聘工作总结1

一、本周工作、学习总结

1、在鲁总和叶经理的教导下我学到了怎样更好的选择应聘人员，

在用人部门人员充足的情况下，我应该随时做好优秀人才的储备工作

以便需要时能及时给与用人部门补充。

2、学会了在招聘前应当与用人部门做好沟通，避免造成人员过盛。

3、学习和培训了营销中心的制度。

4、学习了怎样独立去职介所应聘人员。

5、完善了求职人员应聘、新员工离职、优秀人才储备等档案。

6、在鲁总和叶经理的教导下，我学会了怎样更深入的观察新进员

工工作情况，并做好记录，在新员工存在不足的地方做好记录，并与

新员工进行有效沟通，让他们及时了解到自身的不足，并加以改正，

以提高工作效率。

7、学习人力资源部部门规章制度和客服服务中心接待说辞。

二、学习体会

这周主要学习了新员工的报道流程、熟悉职介所和怎样更深入的

观察新员工，经过这周的学习使我认识到了无论是做什么事都要多与

领导和员工做沟通，只有事先做好了沟通工作才能更顺利的完成。在

以后的工作中我希望各位领导多多指出我在工作中存在的缺点和不足，

让我能够及时的纠正错误更快的融入到工作中。

员工招聘工作总结2

不知不觉来到公司已经满x个月了，这期间逐步融入了xx这个团

队；在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通

过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任

务的需求；现将这x个月的工作情况总结如下：

一、行政方面

1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过

努力，现在员工对饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作

用。

2、门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违

反门禁登记管理的现象大大改善；为公司的安全管理打下基础。

3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、

消防沙等；并补充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的

监督检查打好基础。

4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管

理做好制度保证。

二、人事方面

1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺

口接近c%的状况得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；

对个别员工的辞职和请假现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失

率。

2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来

越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。

目前正在制定的新员工培训流程将固定并强化这样的成果；使我公司

的员工培训工作向前推进一步。

3、制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求

认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果；加

之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分未制度化的管理内容逐

渐制度化以减少管理漏洞和人为因素；比如说年休假问题，建议反馈

问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等；希望以我公司管理团队的

优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。

4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的

问题得以清晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们

更好地改善工作方法和理念；以加强我公司核心竞争力。

三、建议方面

1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，

但要做好工作必须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部

门。

2、团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主

持人组织大家分享一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习

型组织向前迈出一步。

以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的

支持中把我的工作做的更好；为cc公司的发展贡献更多的力量！

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的20xx年。

回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨

大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，

朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我

们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往

一年来所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人

力资