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员工手机管理制度

一、什么是管理制度

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、

管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理

行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可

以简化管理过程，提高管理效率。

二、员工手机管理制度（精选7篇）

管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利

进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。以

下是小编为大家收集的员工手机管理制度（精选7篇），希望对大家

有所帮助。

员工手机管理制度1

1.目的

为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失

误，制定本规定，公司手机管理规定。

2.手机分类

2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小

灵通）。

2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机

（含小灵通）。

2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含

小灵通）。

3.手机使用

3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至

22：30前不得关机，休假期间亦然。如有特殊原因须在规定的开机时

间内关机的，须经主管领导同意。

3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、

储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得

关机。

3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至

23：00前不得关机，管理制度《公司手机管理规定》。在外执行任务

的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。

3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。

3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作

时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务

副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。

3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络

外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通

进行公务联络。

4.手机维护

4.1所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充

足，保障通信畅通。

4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

4.3若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48

小时内）购买新机、补办sim卡并开通。

4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用

者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。

5.手机配备及话费补贴

5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。若为私

人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。若私人不愿

出让sim卡，则公司另配sim卡，且所有公务联络须使用公司配备的

sim卡。

5.2凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备

手机，公司配给sim卡，以方便业务联系。

5.3凡使用公司配备手机及sim卡的人员，须妥善保管，离职时需

交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。

5.4领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、

总经理批准，可增补话费补贴。

5.5公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整

其补贴标准。

员工手机管理制度2

根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。

为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定

本办法，具体如下：

一、使用工作手机分类

1.公司配备工作手机；

2.工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定

公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收

费卡，；基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司

统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国

各地1毛5资费，接听电话全国各地免费；每月月送流量1080M；短

信送200条每月。(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。)

工作手机