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2024年人力资源和社会保障年终总结

尊敬的领导、同事们：

2024年是人力资源和社会保障工作充满挑战和机遇的一年。

在党中央的坚强领导下，我们按照全面建设社会主义现代化国家

的目标，紧密围绕人民群众的利益，认真履行职责，以创新的思

维和务实的举措，取得了一系列重要成绩。

一、就业和劳动力市场

1.就业形势总体稳定。经济的持续增长，政策的支持和优化

就业服务的推进，使得全年就业形势总体较好。全年城镇新增就

业人数达到了预期目标，并稳定在较低的失业率水平。

2.灵活就业和新就业模式蓬勃发展。伴随着信息技术的迅猛

发展，灵活就业和新就业模式如网络经济、共享经济等得到快速

发展，为就业提供了更多选择和机会，各项政策也相应跟进。

二、社会保障体系建设

1.基本养老保险制度进一步完善。根据党中央的决策部署，

我们进一步推进养老保险制度的改革，完善制度建设，提高养老

金水平，并加强养老金运营管理，确保基本养老保险制度的可持

续性。

2.医疗保障体系不断完善。我们加强医疗保险基金的管理和

监督，提高基本医疗保险覆盖率和报销比例，改善医疗保险待

遇，努力提高人民群众的医疗保障水平。

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3.失业保险和工伤保险制度持续优化。我们进一步完善失业

保险和工伤保险制度，提高待遇水平和覆盖率，加强保险基金管

理，并加强对失业人员和工伤者的帮扶和服务，有效维护劳动者

的权益。

三、人才培养和提升

1.培养高素质劳动者和创新人才。我们积极推进职业教育和

继续教育的发展，加强技能培训，提高劳动者的技能水平和就业

竞争力。同时，加大对科技创新人才的培养和引进力度，为国家

的创新发展提供人才支撑。

2.加强职业生涯规划和就业指导。我们推动职业生涯规划和

就业指导的普及，帮助劳动者做好个人发展规划，提供就业信息

和咨询服务，促进劳动者的就业和职业发展。

四、改善工作环境和促进劳资和谐

1.加强劳动法律法规和规章制度的宣传和贯彻。我们积极加

强劳动法律法规和规章制度的宣传教育，提高劳动者的法律意识

和权益保护意识。加强对用人单位的监管，保障劳动者的合法权

益。

2.加强劳资关系和谐的建设。我们积极引导劳资双方开展协

商和谈判，建立健全劳资关系和谐的机制，解决劳动争议，增进

劳资合作，推动和谐稳定的劳动关系。

总之，2024年是人力资源和社会保障工作取得丰硕成果的一

年。我们始终紧紧围绕党和国家工作大局，坚持问题导向和目标

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导向，认真履行职责，提高服务能力和水平，为促进经济社会发

展和人民群众的福祉做出了积极贡献。

最后，感谢各级领导和同事们的大力支持和合作。展望未

来，我们将继续努力，进一步做好人力资源和社会保障工作，为

全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献！

谢谢大家！

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