劳动合同模板正规版样式8篇.docx

劳动合同模板正规版样式8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门，从事[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

第三条：乙方的工作范围包括但不限于：

1.[具体工作内容1]

2.[具体工作内容2]

3.[具体工作内容3]

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第五条：甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假、法定节假日等休息时间。乙方因病或非因工负伤期间，甲方将按照有关规定为乙方办理病假期间的工资支付及其他福利事项。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。试用期间工资为[试用期工资数额]元。

第七条：甲方根据国家规定和生产经营特点，确定对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的劳动报酬支付形式。具体办法由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果确定并发放。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方按规定为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.[具体福利待遇1]

2.[具体福利待遇2]

3.[具体福利待遇3]

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。同时，甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，确保乙方的劳动安全。

第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方不安排未成年工从事国家规定禁忌的劳动强度和作业项目。

第十二条：甲方定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方将负责及时救治，并按照有关规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定。

七、劳动纪律和考勤制度

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如对甲方管理人员的工作有意见，可通过正当渠道进行反映。

第十四条：甲方有权根据国家法律法规和生产经营特点，制定本单位的规章制度。乙方违反规章制度，甲方将视情节轻重，按照规章制度进行处理。

第十五条：乙方必须严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。旷工或迟到、早退达到规定次数将按照甲方规定处理。具体考勤制度由甲方制定并实施。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，将按照有关规定给予乙方相应的经济补偿；由乙方提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。但因乙方过错给甲方造成损失的除外。具体协商解除劳动合同的流程和条件由甲方制定并实施。

第十八条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条：因企业关停并转等客观原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方协商解决劳动合同终止事宜。第二十一条：本合同终止时，

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：