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后勤竞聘演讲稿范文5篇

真正好的职位都是多人竞争一岗,如何才能得到心仪的职位,就需要

在竞聘报告上下苦功夫了。你知道后勤竞聘演讲稿怎么写吗?下面是小

编整理的后勤竞聘演讲稿，欢迎大家阅读分享借鉴，希望大家能够喜

欢。

后勤竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我目前负责管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的

平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。

常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到

了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信

任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员

工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造

一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

1、提高沟通能力，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、

善于沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟

通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，

为后勤服务的高质量提供保障;同时，在原则制度和人性化管理中找到

一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛

围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。

2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡

顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我

们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断

收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐

步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用

我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性

以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口

味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、

生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工

的支持和理解。

4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽

采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的

原则，严把采购验收关;加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时

联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的

监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致

的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫

生安全。

5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队

伍，并有效实施奖励机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，

同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好

的提高驾驭能力。

总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，

使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工

一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

后勤竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导：

大家好!为提高公司战斗力和工作管理水平，公司举办了本次竞聘

活动。此时此刻，我的心情非常激动。这次竞聘不仅是对我公开参与

竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一

次全面检验。我竞聘的是治安科副科长竞聘演讲稿。

在这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说一

直以来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和

关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢!

后勤工作的价值和意义在于为公司提供保障，为公司大局服务。

后勤工作不是中心，但要服务中心;后勤工作不是大局，但又牵动大局;

后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工

作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。所以，公务员局考核科科

长竞聘演讲稿需要具备多方面的综合能力。但我认为自己具备担任该

岗位的素质和才能。

一、有良好的政治素养。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和

国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。有强烈的

事业心、责任感，坚持原则，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，作风

正派。

二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的

工作作风。多年的后勤工作磨练了我特别能吃苦、特别能忍耐、特别

能奉献的良好品质。养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，

造就了我务实的工作态度。

三、