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医院新员工培训总结(精选5篇)

总结,这个词看似简单实则不易,它是对过去一段时间的工作、学习

等的情况的一种回顾、分析和评价。医院新员工培训总结有哪些你知

道吗？一起来看看医院新员工培训总结，欢迎查阅！

医院新员工培训总结篇1

前段时间__医院组织了一次新员工的岗前培训，在这次岗前培训

中，我对__医院有了更进一步的了解。

从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬

件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医

务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、

院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及

解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直

坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。

今天的规模是几代人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工

作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。

今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦

的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对

待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不

由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、

脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的

水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求

做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求

自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进

人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，

让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执

行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容

与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作

中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗

前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利

于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质

量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基

本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对

病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学

去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的

融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境

中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，

谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后

发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起

到了不可估量的作用。

这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技

能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的

根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不

断的长期学习过程。我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工

作中，不断学习实践，不断提高自己！

医院新员工培训总结篇2

为使20__年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，使他

们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产

生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期

四天的岗前培训。

参加此次培训的新职工共有27人，其中博士研究生2名、硕士研

究生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素质教育、医院

概况介绍、医院相关规章制定等理论知识的培训；第二部分是为期半

天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，

具体科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为(提高自我素质

获得成功人生)的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中

蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院

长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学情况作了详尽的介绍，

并对新来我院的职工给予很高的期许和美好的祝福。