- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年广告公司年度工作计划书范文
1、扩大销售队伍,加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生产
力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打
的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好
人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人
员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策
略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配
置和销售队伍的建立。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训,
专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和
巩固是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很
大的好处。并且根据业务人员的发展,选拔引进培养大区经理。业务
人员的积极性才会更高。
2、产品调整,产品更新。
产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。
我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根本。所以产品调整
要与市场很好的结合起来。企业不是福利院,所以为企业创造价值
化,就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的
转变。
一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显示出公
司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产
第1页共5页
品。结合公司业务人员专业素质,产品要往三个有利于方面调整:有
利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。
3、积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产
品市场占有额。一定要制定合理的分期目标。
4、自我提高,快速成长。
为积极配合销售,自己计划努力学习。在管理上多学习,在销售
上多研究。要不断的提高自己的综合能力,为企业的再发展奠定人力
资源基础。
5、长期宣传,重点促销。
宣传是长久的,促销是短暂的。促销一时,宣传一世。重点的开
展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是品牌意思。结合市
场和疫情发展变化,使产品坐庄,达到营销造势的目的。就重点产品
和重点市场,因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工
作重心还是在产品的宣传上,具办各种知识讲座。利用公司网站,把
产品及时发布出去,利用互联网发布产品上市等信息。
2024年广告公司年度工作计划书范文(2)
一、总体目标
我们的总体目标是在2024年实现广告公司的全面发展,提高市场
份额和盈利能力。为此,我们将注重以下几个方面的工作:市场拓
展、创新能力提升、人才发展、客户服务质量。
二、市场拓展
1.市场调研:深入研究市场需求和竞争情况,不断调整和优化市
场定位,以适应外部环境的变化。
第2页共5页
2.品牌宣传:加大品牌宣传力度,提升品牌知名度和影响力,扩
大客户群体。
3.新客户开发:积极开拓新客户,拓宽业务领域,寻求增长点。
4.全球化发展:加强与海外客户的合作,拓展海外市场,提升在
国际市场的竞争力。
三、创新能力提升
1.人工智能应用:加大对人工智能技术的研发和应用,提升广告
创意和营销效果。
2.数据分析能力:建设完善的数据分析系统,通过数据挖掘和分
析,为客户提供更精准的广告解决方案。
3.跨媒体整合:加强与不同媒体平台的合作,实现跨媒体整合传
播,提升广告覆盖范围和传播效果。
4.创意培训:投入更多资源培养创意人才,提升公司整体创意能
力和创新水平。
四、人才发展
1.人才引进:加大对优秀人才的引进和留用力度,吸纳更多优秀
的广告从业人员。
2.人才培养:建立完善的培训体系,提供各类培训机会,提升员
工专业素质和职业技能。
3.激励机制:建立健全的激励机制,通过激励措施激发员工的工
作积极性和创造力。
4.团队建设:加强团队协作和沟通,营造良好的工作氛围,提高
团队的凝聚力和执行力。
五、客户服务质量
第3页共5页
1.服务流程优化:优化客户服务流程,提高响
文档评论(0)