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医院新进员工培训总结〔精选6篇〕

医院新进员工培训总结〔精选6篇〕

医院新进员工培训总结1

转眼间，我院202_年新员工岗前培训已经完毕了，在这

两个多星期的时间里医院各领导，教师在百忙之中抽出时间来

给我们新员工做精彩的讲解，让我们认真学习了有关规章制度

及相关政策，承受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学

习，虽然我们这批新员工的专业不同，但目的一致，都想全心

全意为三院效劳，通过这次培训让我们这些员工在今后的工作

中尽可能少走弯路。

这次培训院领导派了24名教师讲课，还外聘了市人民医

院的李院长为我们授课，这一切都表达院领导对我们的关心和

重视，回忆培训的日子，每个教师讲台上的身影，课堂上的风

采还是那么的熟悉。

傅院长用三个年青医生的成长故事向我们讲述成才的因

素，告诫我们要加强职业道德修养，踏实工作，加强学习，擅

长考虑总结，培养兴趣爱好，多参加有益的集体活动，也让我

懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘忧”这句话。

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文院长的《人性化效劳》让我有了很大的感触，让我懂得

了作为一位临床护士要时刻关注病人，加强医患沟通，尽自己

的才能解决病人和家属提出的一切问题，病人需要时尽快出如

今病人旁边动手帮助行动不便的病人作好生活护理，注意观察

病人的病情变化，作好生命体征监测，让老年病人在这里能感

受到家一般的关心，这也表达我们医院的特色——老年关心。

郑小泳主任以他渊博的学识和幽默的谈吐给我们讲《社区

精神外展平安与指引》让我这初出校门的犊子见识了很多在书

本上未曾读到过的知识，知道了精神科隐藏的潜在危险性，了

我们预见危险，要有高度的警觉性，以及沉着冷静面对，解决

问题。让我知道精神病患者并不可怕，同时也让我深深的感受

到作为一名精神专科护士是多么了不起。

在《与医疗相关的法律法规》学习中让使我知道了法律知

识重要性和约束性，让我在今后的工作中要用法律的约束力来

束视自己的行为，在工作中严格要求自己，在学习中不断的努

力，完善自我，对病人负责，防止一切医疗事故发生。这对于

我这个刚刚步入社会的年轻人是一个很好的警示。

这一个个鲜活的事例，对我这个初出茅庐的新员工来说如

同黑夜里的指路明灯，为我们照亮了前进的方向，培训虽然已

经完毕，但是对于我来说才是一个新的开场。所以，在今后的

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日子里，我会更加努力的工作，用知识武装自己，用纪律监视

自己，用文化塑造自己。相信我，能做得到！

医院新进员工培训总结2

在上岗之际感慨颇多，很多环境、很多工作内容还需要去

熟悉适应，我想这是一个学习的过程，一个历练的过程。工作

后对自己的期许是，利用平时空余的时间，经过自己的努力，

尽快适应环境和岗位，主要是加强专业根底知识的学习，纯熟

操作，认真踏实地工作，戒骄戒躁。同时，用自己的知识和行

动效劳于病人，急病人之所急，想病人之所想，并虚心请教，

学习和借鉴教师们的临床经历，不断充实自己。在医院这样一

个良好、和谐的大气氛下，我想我会很安心踏实地工作，并逐

渐形成良好的工作习惯和态度。有方案固然很好，而现实是未

知多变的，重要的是方案能在详细理论中完成，希望自己能努

力做好。

我们此次进展了为期三天的岗前培训。这次培训内容丰

富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗

前培训，我更加深化理解我们医院的工作环境、规章制度、组

织文化和员工使命。这让我更好更快地融入这个温暖的大家

庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关心。岗前培训伊始，领导从管理层

面给我们新职工描绘医院开展的蓝图。医院是一个大家庭，我

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们每个人都是其中的一份子。医院可以安康持续开展，我们也

会因此受益。文化建立是组织的一个重要使命。组织文化是一

种集体认同感，集体成员对组织的目的达成共识，团结奋斗，

实现医院的又快又好的开展。优秀的医院文化，才能增强医院

的核心竞争力，实现组织的目的。优秀的医院文化，可以凝聚

每个职工的力量，进步自身的程度，从而进步医院的整体医疗

质量，为病人提供更好的医疗效劳。

我还知道良好的医患、护患沟通是缓解医患矛盾最有效、

最根本的方法。尊重