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医院新入职员工培训心得体会

有关2020医院新入职员工培训心得体会（精选5篇）

医院新入职员工培训心得体会1

作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工入职培训，

也很荣幸认识那么多心同事。

院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医

院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还介绍了我们医院明

文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华润“四大”(即

大格局、大境界、大胸怀、大追求)。感谢许凤老师教我们新员工学

唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进行了神经内外科介绍和他

们的一些工作经验和对未来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触动，

刘兴洲教授还给我们分享了他个人的经验和癫痫研究所未来发展模

式、科研、学术的重要性。微电影——《教授的诊室》深深地触动了

我们在场的每一个员工，试想下我们身边有哪些员工能像这位教授一

样无私地奉献他一生的时间在医院呢?不过这位教授他就做到了。我

们应该以他为荣，为他自豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。

医保办和院感办的老师给我们新员工讲述了一些有关我们切身

利益的医保知识，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁明主任

为我们作了特色学科建设——外五科和自己在工作中的个人经历，医

务处、财务处和信息科的老师们给我们讲述了医患纠纷防范常识与沟

通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。

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通过他们耐心详细的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及

自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作岗位上一定会有所提高。

第三天的户外拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。

回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的

大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是

一种简的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种

思维、一种考验、一种气概。

感谢医院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学到了团队

协作精神和沟通的能力。同时，也让我明白了，一个团队想要发展壮

大，要紧密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不克。

医院新入职员工培训心得体会2

作为妇幼院的一名新职工，经过为期十天的岗前培训后，对此有

了更深刻的认识和理解，使命感也更加强烈了。通过此次培训学习，

我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、

行为规范、服务理念，都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了

护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理

质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等，

了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

培训之初，潘老师不仅为我们介绍了医院的概况以及十多年来的

发展历史和业绩，还满怀深情地讲述了自身的工作成长之路，让我深

切感受到一切的成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激

扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维

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系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。

所以，我们要像爱护家一样维护她的荣誉，在提高操作技术水平的同

时，努力做到的服务。好高骛远是我们这代人的通病，一年多的实习

历练，辛酸苦楚劳累挫折让我们看清了社会和现实，回头思考自己所

经历的路，才知道脚踏实地才是真。天下大事必作于细，古今事业必

成于实。我想我要学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的

精神，积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来，脚踏实地，

扎扎实实，每天进步一点点。

当谢老师讲到手卫生的话题时，那几张放大了的护士手的照片，

满满的都是虫子!让我印象深刻的一定终生不忘!我充分明白了洗手

的重要!洗手是减少院内感染的有效措施。今后的护理操作中，我一

定勤洗手!值得反复思考的还有这一节课—目标、计划、执行力，老

师讲述了如何制定目标、要遵循的原则以及如何达成目标、如何制定

计划和提升执行力。记得孔子教育学生说：“取法其上，得乎其中;

取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。我也该好好思考自

己的目标了，规划下人生中要做的重要的事情，然后为之努力。

想想自己来到医院上班已经一个多月了，对医院的环境基本了解

了，工作上也已适应，领导的真心关心和帮助，带教老师的耐心指导，

还为我们能尽快独立顶班