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劳务雇佣热门合同样书8篇

篇1

劳务雇佣合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[工作内容]工作。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间表，乙方应遵守执行。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.甲方应根据自身的经济效益和实际情况，不断完善各项福利待遇，努力提高乙方的福利水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全各项劳动安全卫生制度，改善劳动条件，减少职业危害。

3.乙方应严格遵守各项劳动安全卫生规范，防止意外事故发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行本合同的各项义务。

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应的处罚。

3.乙方在工作期间，应保持手机畅通，以便于甲方随时联系沟通工作事宜。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因病或非因工负伤经医疗期满后，不能从事原工作的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满前30日内通知乙方是否续签本合同。如双方同意续签，应办理续签手续；如一方不同意续签，则另一方应办理终止或解除合同手续。如双方均未提出异议，则本合同自动延续。

5.在合同期内，任何一方不得擅自单方解除本合同。如一方确需解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方，并承担相应的违约责任。违约方应支付违约金[违约金金额]，并赔偿因此给对方造成的损失。违约金不足以赔偿损失的，还应另行承担赔偿责任。但因不可抗力等原因导致合同解除的除外。

6.合同解除或终止后，甲方应在10日内为乙方办理社会保险关系转移手续和社会保险待遇结算手续。如因甲方原因导致未能及时办理相关手续的，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方原因导致未能及时办理相关手续的，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容应包括_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班