战略规划能力考试试题.docx

单选题：

1、战略管理的目的是（C）。

A、加强内部管理B、拓展市场空间C、提高企业的环境适应能力D、保证

计划的落实

2、我国企业对战略规划的理解存在的误区有(D)

A认为战略是在预测未来B把战略规划看成是一项技术

C认为战略是决定“明天要做什么”D以上都包括

3、钱德勒在1962年出版的《战略与结构：美国工业企业历史的篇章》一书中，

研究了战略与组织结构之间的关系，得出这样的结论：（B）。

A、二者之间没有必然联系B、组织结构服从于战略C、事业部制是实施企业战略的最佳模式D、战略服从于组织结构

4、如果企业处于SWOT矩阵的第Ⅱ象限，那么宜采取的战略是（B）

A．发展型战略B．先稳定后发展战略C．紧缩战略D．多元化战略

5、控制企业成本的关键是(B)

A勤俭节约B优化流程和组织C大规模采购D加强管理

6、你认为公司总经理和基层的车间主任管理职能的区别在哪里，在四个选项中选择最适当的一个（D）。

A、总经理要求具有较高的概念技能，车间主任则要求较高的技术技能B、总经理需要做大量的计划工作，车间主任一般不需要做计划

C、总经理要求有较高的技术技能，而车间主任则需要更多的概念技能D、对总经理来说概念技能和人际技能要比技术技能更为重要。

7、一个某服装企业额在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都通过专门的培训，要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息，你认为这个品牌产品的战略是：（B）。

A、总成本领先战略B、差异化战略C、目标集中战略D、多样化战略

8、中国企业最常使用的管理方式是(B)

A战略管理B经验管理C成本管理D知识管理

9、企业制定竞争战略属于什么管理(A)

A发展战略规划B市场营销管理C人力资源管理D财务管理

10、战略管理的主体是（A）。

A、企业高层管理人员B、企业中层管理人员C、企业基层管理人员D、企业

所有的管理者

11、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（C）功能。

A约束功能B凝聚功能C导向功能D协调功能

12、企业管理的最高阶段是：（C）

A、知识管理和战略管理B、知识管理和文化管理C、文化管理和战略管理D、创新管理和战略管理

13、目前我国企业对品牌认识存在的一个误区是(B)A一个好品牌是企业巨大的财富

B品牌就是打广告，打了广告就能树立品牌C中国目前市场上有很多品牌

D品牌的延伸首先要建立在这个品牌已经扎扎实实的基础上

14、星巴克咖啡在全球各大城市流行开来，不仅仅由于它严格要求最优秀的咖啡品质，而且建立起信任和开展社区活动的价值观。这就产生了CEO霍德华·舒尔茨所描述的“第三个场所”，即一个在工作与家庭之外的场所，它被很多人认为是生活中重要的聚会场所。这个案例给我们什么启示？（A）

A、除了提供高品质的产品，一个成功的品牌还必须提供一种独特的价值B、品牌是有价值的资产

C、维持品牌的功能性价值是一项艰巨的任务

D、品牌是有效的认知工具，以及差别化的工具

15、某公司总裁决定进一步采取授权行动，在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定，在文件所列举的20种紧急情况下，一线经理有权自主采取行动，但需将进展情况和结果及时报告上级经理。对于这一安排，你认为下述描述中哪一条最贴切?（D）

A.这表明公司显著增加了一线经理的决策权

B.公司有限度地扩大了一线经理的自主决策权

C.如果无须报告上级经理，这种做法就是授权

D.这不是真正意义上的授权而只是一种工作落实

16、某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、市场部、生产部、人力资源部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理，再由总经理综合完成有关的战略方案。后来，对此过程