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2024版职业经理人合作协议聘用书
甲方(用人单位):_______
地址:_______
法定代表人(或主要负责人):_______
联系电话:_______
乙方(职业经理人):_______
身份证号码:_______
住址:_______
联系电话:_______
鉴于甲方需要专业的职业经理人进行经营管理,乙方具备相应的职业经理人资质和经验,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合作协议,共同遵守。
第一条合作内容
1.1甲方同意聘用乙方为职业经理人,负责甲方的日常经营管理工作。
1.2乙方同意接受甲方的聘用,并按照甲方的要求完成经营管理任务。
第二条合作期限
2.1本合作协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.2合作期满后,双方可协商续签。
第三条工作职责
3.1乙方的主要职责包括但不限于:
3.1.1制定并实施甲方的经营计划和目标;
3.1.2管理甲方的日常运营,确保经营活动的顺利进行;
3.1.3代表甲方对外进行商务谈判和签订合同;
3.1.4管理和培训甲方的员工,提高团队的整体素质和工作效率。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的利益。
第四条薪酬及福利
4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成,具体数额为_____元/月。
4.2甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。
4.3乙方享有国家规定的社会保险和甲方提供的其他福利。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述秘密。
6.2必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。
第七条违约责任
7.1如乙方未按约定履行职责,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。
7.2如甲方未按约定支付薪酬,应承担相应的违约责任。
第八条协议的变更、解除和终止
8.1本协议的任何变更和补充,应经双方协商一致,并以书面形式确定。
8.2任何一方需提前解除本协议,应提前_____天书面通知对方,并说明理由。
8.3协议期满或双方约定的终止条件出现,协议即行终止。
第九条不可抗力
9.1因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本协议的,该方应及时通知对方,并提供相应的证明。
9.2不可抗力事件消除后,双方应继续履行本协议。
第十条争议解决
10.1双方因履行本协议发生争议,应先协商解决;协商不成的,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1双方可就本协议未尽事宜,另行签订补充协议。
11.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______乙方(签字):_______
法定代表人或委托代理人(签字):_______
签订日期:_______年_______月_______日
(注:合同正文结束,后续内容将在下一个提问中继续提供。)
第十二条附件
12.1本合同附件是合同不可分割的一部分,与合同具有同等法律效力。
12.2附件包括但不限于:
12.2.1乙方的职业经理人资格证书;
12.2.2乙方的过往工作业绩证明;
12.2.3甲方的营业执照复印件;
12.2.4甲方的组织结构图及相关部门职责说明。
第十三条违约行为及认定
13.1违约行为包括但不限于:
13.1.1甲方未按时支付乙方薪酬或提供约定的福利;
13.1.2乙方未履行或未完全履行合同规定的工作职责;
13.1.3乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方的商业秘密或技术秘密;
13.1.4乙方未经甲方同意,擅自变更经营计划或目标。
13.2违约行为的认定应以事实为依据,双方应提供相应的证据。
第十四条法律名词及解释
14.1本合同中的“职业经理人”是指具备相应资质和经验,能够独立承担企业经营管理责任的人员。
14.2“薪酬”是指乙方为甲方提供服务所获得的劳动报酬,包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。
14.3“必威体育官网网址”是指对甲方的商业秘密、技术秘密及其他应必威体育官网网址的信息进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
14.4“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
第十五条执行中遇到的问题及解决办法
15.1在合同执行过程中,双方应积极沟通,及时解决遇到的问题。
15.2若因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行,双方应协商解决。
15.3对于合同条款不明确或有争议的,双方应本着
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