2024版金蝶人力资源管理软件.docx

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2024版金蝶人力资源管理软件

甲方（用户方）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（软件提供方）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要使用人力资源管理软件以提高管理效率，乙方拥有合法的金蝶人力资源管理软件产品并愿意提供给甲方使用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条软件定义

1.1本合同所指的金蝶人力资源管理软件是指由乙方开发或拥有合法授权的，用于人力资源管理的计算机软件产品。

第二条授权范围

2.1乙方授权甲方在约定的范围内使用金蝶人力资源管理软件。

2.2授权使用范围仅限于甲方内部的人力资源管理。

第三条授权期限

3.1本合同的授权期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

第四条软件许可费用

4.1甲方应向乙方支付软件许可使用费共计人民币_______元（大写：_______）。

4.2支付方式为：_______（一次性支付/分期支付等）。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权在授权期限和范围内使用金蝶人力资源管理软件。

5.2甲方应按照本合同约定支付软件许可使用费。

5.3甲方应保证不将软件用于任何非法目的，不得泄露软件的任何信息。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权按照合同约定收取软件许可使用费。

6.2乙方应向甲方提供软件安装、配置、操作培训等服务。

6.3乙方应保证软件的正常运行，并在软件出现问题时提供技术支持。

第七条软件维护与升级

7.1乙方应负责软件的定期维护和升级。

7.2甲方有权获得乙方提供的软件升级服务。

第八条必威体育官网网址条款

8.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述必威体育官网网址信息。

第九条违约责任

9.1如甲方未按约定支付软件许可使用费，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

9.2如乙方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均可向_______仲裁委员会申请仲裁，按照该会的仲裁规则进行仲裁。

第十一条合同的变更和解除

11.1本合同的任何变更和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

11.2双方可协商一致解除本合同，但应提前_______天书面通知对方。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：__________________________________

乙方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：__________________________________

（正文结束）

第十三条附件

13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

13.2附件列表如下：

附件一：软件功能描述和用户手册；

附件二：软件安装和配置指南；

附件三：培训和技术支持服务条款；

附件四：软件许可使用费支付凭证。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

甲方逾期支付软件许可使用费；

甲方超出授权范围使用软件；

甲方泄露软件商业秘密或技术秘密；

乙方未能提供合同约定的技术支持和维护服务。

14.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由仲裁机构依法裁定。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。

15.2对于本合同中未明确解释的名词，按照行业惯例或一般理解进行解释。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，共同面对和解决问题。

16.2如遇