培训需求调查表(2024新版）.docxVIP

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。谨此感谢您的配合！

第一部分：关于您的情况

1、姓名：??2、年龄：??3、学历：???4、部门：

5、岗位：??6、入职时间：

第二部分：培训认同度

1、??您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训??□有较大帮助，乐意参加??□多少有点帮助，会去听听

□有帮助，但是没有时间参加????????□基本没有什么帮助，不会参加?

2、??您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

□非常迫切?□比较迫切?□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求

3、??目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

□绰绰有余???????□足够???????□还可以???????□不够??????□非常不够??????????????????????????????

4、??您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

□非常充分???????□充分???????□还可以???????□不够充分???□基本没有分享

5、??您目前的学习状态是：

□经常主动学习，有计划地持续进行??□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□有学习的念头或打算，但没有时间?□有工作需要的时候才会针对需要学习?□很少有学习的念头

6、以往参加的培训是:□自己主动提出□领导指派□公司要求□自费学习

7、培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现:□明显提升□稍有提升□不明显?□基本无效

第三部分：培训的组织和安排

1、??鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：

□邀请外部讲师到公司进行集中讲授??????□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练?????□拓展训练????????????????????????????□建立网络学习平台????????????????????□由公司内部有经验的人员进行讲授??????

□部门内部组织经验交流与分享讨论??????□光碟、视频等声像资料学习????????????

□建立公司图书库，供借阅??????????????□其他：

2、??您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

□领导的重视程度???????□员工的培训参与意识??????□培训方式与手段??????

□培训时间的安排和时长?□培训内容的实用性????????□培训组织与服务

□培训效果的跟进???????□培训讲师的授课水平?????????????????????????????????

3、??您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

□一个小时?????□二个小时????□三个小时???□半天???□无所谓，看课程需要来定???

□其他：

4、??您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

□上班期间，如周五下午2-3小时??□工作日下班后2-3小时?□周末1天?

□无所谓，看课程需要来定????????□其他：

6、??您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

□每周一次?????□半月一次????□每月一次?????□两月一次????□每季度一次

□半年一次?????□每年一次????□其他：

7、您愿意选择的培训方式：

□在职，公司内部培训????□在职，接受外部培训机构培训???□脱产一段时间专门培训

□函授??????□其他：

10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

□增加专业知识??????□提高综合素质????□提升实际业务能力?□转变思想改变态度

11、在以下几个要素中，您更关心的是：

□培训组织与服务□培训内容和教材□培训时间的安排□培训方式与手段

□培训讲师的水平□对实际工作帮助程度□培训时数的长短

□其他(请说明):

第四部分：培训需求

1、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？

□公司简介?□企业历史??□公司文化?□商务礼仪??□办公行政制度??□薪酬福利

□工作流程?□人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）

□其它（请注明）___???????????????????????????????????????????????????????????_

2、近一年