2024人员借调合同格式范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方（借调单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

乙方（借调人员所在单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方员工到甲方工作，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本借调合同，共同遵守。

第一条借调人员基本信息

1.1借调人员姓名：____________________

1.2身份证号码：____________________

1.3借调岗位：____________________

1.4借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条借调期间的权利与义务

2.1甲方权益

2.1.1甲方有权按照借调协议约定，使用乙方借调人员提供的劳动力。

2.1.2甲方应按照借调协议约定，向乙方支付借调人员工资、福利等费用。

2.2乙方权益

2.2.1乙方有权按照借调协议约定，要求甲方按时支付借调人员工资、福利等费用。

2.2.2乙方应承担借调人员在本单位的基本社会保险、公积金等费用。

2.3借调人员权益

2.3.1借调人员在借调期间享有甲方的员工待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.3.2借调人员应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第四条争议解决

4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至借调期限届满之日止。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

代表（签名）：____________________代表（签名）：____________________

签订日期：____________________签订日期：____________________

注意事项：

1.借调人员的资格和能力：确保借调人员符合甲方工作的要求，具备相关技能和经验。

解决办法：在借调前，甲方应对借调人员进行必要的考核和评估，确保其能够胜任工作。

2.借调期限的约定：明确借调的开始和结束日期，确保双方的权益。

解决办法：在合同中明确写明借调期限，包括开始日期和结束日期。

3.工资和福利的支付：确保甲方按时支付借调人员的工资和福利。

解决办法：在合同中约定支付时间和方式，并设立违约金或其他惩罚机制，以保证甲方按时支付。

4.借调人员的管理和培训：明确甲方对借调人员的管理和培训责任。

解决办法：在合同中约定甲方的管理职责，包括提供培训和指导，确保借调人员能够顺利融入工作。

5.违约责任：明确双方在违反合的责任和赔偿方式。

解决办法：在合同中约定违约责任，包括违约金或其他赔偿方式。

法律名词及名词解释：

1.借调：指甲方从乙方借调人员到甲方工作，借用期间乙方人员仍属于乙方单位，但由甲方管理和支付工资。

2.甲方：指借调单位，即借用乙方人员工作的单位。

3.乙方：指借调人员所在单位，即借出乙方人员的工作单位。

4.借调人员：指从乙方借调到甲方工作的人员。

5.借调期限：指借调人员从乙方借调到甲方工作的时间期限。

6.工资：指借调人员从甲方获得的劳动报酬。

7.福利：指借调人员从甲方获得的各种福利待遇，如五险一金、年假等。

8.违约金：指当一方违反合同约定时，需向对方支付的违约赔偿金。

9.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的方式。

应用场合：

1.企业之间因项目合作、业务拓展、人员培训等原因，需要借调对方员工到自己单位工作时。

2.政府部门或公共机构因工作需要，向其他单位借调人员时。

3.各类社会组织因特定项目或活动需要，向其他单位借调人员时。

补充条款：

1.借调人员的原工作岗位和职责：明确借调人员在被借调期间的原工作岗位和职责，确保借调工作不影响原