2024年用人单位劳动协议规范格式版.docx

2024年用人单位劳动协议规范格式版A版

本合同目录一览

1.用人单位信息

1.1用人单位名称

1.2用人单位地址

1.3用人单位联系方式

2.劳动者信息

2.1劳动者姓名

2.2劳动者性别

2.3劳动者身份证号码

2.4劳动者联系方式

3.劳动合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

5.4社会保险

5.5公积金

6.劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动安全

6.3劳动卫生

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3奖惩制度

8.合同解除和终止

8.1双方协商一致解除

8.2劳动者单方面解除

8.3用人单位单方面解除

8.4合同到期终止

9.违约责任

9.1用人单位违约

9.2劳动者违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的签订、变更和解除

11.1签订

11.2变更

11.3解除

12.必威体育官网网址协议

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.附则

13.1合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行

13.2合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式注明

13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份

第一部分：合同如下：

第一条用人单位信息

1.1用人单位名称：填写用人单位的正式名称，需与工商注册名称一致。

1.2用人单位地址：填写用人单位的详细地址，包括省份、城市、区县、街道、门牌号等信息。

1.3用人单位联系方式：填写用人单位的联系电话、传真、电子邮箱等有效联系方式。

第二条劳动者信息

2.1劳动者姓名：填写劳动者的真实姓名，不得使用化名或昵称。

2.2劳动者性别：填写劳动者的性别，男或女。

2.3劳动者身份证号码：填写劳动者的有效身份证号码。

2.4劳动者联系方式：填写劳动者的联系电话、传真、电子邮箱等有效联系方式。

第三条劳动合同期限

3.1合同起始日期：填写劳动合同正式生效的日期。

3.2合同终止日期：填写劳动合同约定的终止日期。

3.3试用期：填写劳动合同中约定的试用期期限，如无特殊约定，试用期最长为六个月。

第四条工作内容

4.1工作岗位：填写劳动者在用人单位担任的具体职位和岗位。

4.2工作职责：详细描述劳动者在岗位上应尽的主要职责和工作任务。

4.3工作时间：按照国家规定的工作时间，实行标准工时制度，如有特殊工作制度，需在合同中明确说明。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：填写劳动者在合同期限内的基本工资数额，如有试用期，需明确试用期的工资标准。

5.2绩效奖金：填写劳动者根据工作业绩可能获得的奖金或其他形式的奖励。

5.3福利补贴：填写用人单位为劳动者提供的一切福利待遇和补贴，如交通补贴、餐费补贴等。

5.4社会保险：按照国家的规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5公积金：按照国家的规定，为劳动者缴纳住房公积金。

第六条劳动保护

6.1劳动条件：提供符合国家规定的劳动条件和作业环境，确保劳动者的人身安全。

6.2劳动安全：对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，建立健全安全生产制度，保障劳动者生命安全和身体健康。

6.3劳动卫生：建立健全劳动卫生制度，定期进行劳动卫生检查，确保劳动者的工作环境符合卫生要求。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致解除：经双方友好协商，可以提前解除劳动合同，解除合同应当书面协议，并办理相关手续。

8.2劳动者单方面解除：劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

8.3用人单位单方面解除：用人单位有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）劳动者被追究刑事责任的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.4合同到期终止：劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1用人单位违约：用人单位违反合同规定，导致劳