医技科室工作管理制度 .pdfVIP

医技科室工作管理制度

第一章总则

第一条为加强医院医技科室的工作管理和规范，提高医技服务质

量，保障患者的安全和健康，订立本规章制度。

第二条各医技科室应依法合规开展医学检验、医学影像、医学治

疗等工作，确保诊断准确、疗效显著、安全可靠。

第三条本规章制度适用于医院全部医技科室，包含但不限于临床

试验室、放射科、超声科、心电图室、病理科、体检中心等。

第二章医技科室岗位职责

第四条医技科室应依据各自的特点和任务，确定相应的岗位职责

和工作要求，并向科室成员进行明确说明。

第五条科室主任是医技科室的负责人，重要负责科室的整体运作、

人员管理、优化资源配置等工作。

第六条临床技术人员应具备相关职业资格证书，依照规定开展医

技工作，保证操作技术娴熟、规范，严守职业道德，确保患者隐私安

全。

第七条科室工作人员应做好工作记录，包含但不限于医技操作记

录、质控记录、不良事件报告等，以供日后参考和总结。

第三章医技科室设备管理

第八条医技科室设备使用前应进行日常检查和维护，确保设备完

好无损，正常运行。

第九条使用医疗设备的操作人员必需经过相应的培训和考核，并

持有相关的操作证书，确保操作规范、安全可靠。

第十条定期对医疗设备进行检测、维护和修理和校准，及时处理

设备故障，确保设备性能稳定、准确。

第十一条医技科室设备使用前应进行严格的消毒和清洁工作，防

止交叉感染和疾病传播，并做好相应的记录。

第四章质量管理与质控

第十二条医技科室应建立完善的质量管理体系，订立相关的工作

流程，并定期进行评估和改进。

第十三条科室应建立严格的质掌控度，保证医技工作的准确性和

可靠性，减少操作风险和误诊率。

第十四条医技科室应配备质控人员，负责质量管理、质控指标的

监测和统计工作，及时发现问题并采取相应的措施进行矫正。

第十五条医技科室应定期进行内部质量评价和外部质量考核，对

各项指标进行监测和分析，提高医技服务的质量水平。

第五章安全管理与防护措施

第十六条医技科室应建立健全的安全管理制度，加强对患者和工

作人员的安全防范措施，确保工作环境安全有序。

第十七条医技科室应建立健全的职业暴露防护措施，为操作人员

供应必需的防护设备和培训，保障其身体健康。

第十八条医技科室应定期进行安全检查和演练，确保设备和设施

的安全性，提高医院安全管理的水平。

第十九条医技科室应加强对医疗废物的处理和管理，严格依照规

定进行分类、存放、运输和处理，保护环境和公共卫生。

第六章人员培训与绩效考核

第二十条医技科室应建立健全的人员培训体系，对新进人员进行

专业知识和操作技能培训，提高员工的综合素养。

第二十一条医技科室应定期进行内部培训和外部学习，加强团队

协作意识，了解和应用必威体育精装版的医疗技术和管理理念。

第二十二条依据医技科室的工作需要，订立相应的岗位绩效考核

指标和方法，并对绩效进行评估和激励。

第二十三条医技科室应建立健全的员工奖惩制度，对工作表现突

出和不合格的人员进行相应的激励和处理。

第七章附则

第二十四条本规章制度自发布之日起生效，对医技科室的日常工

作进行引导和管理。

第二十五条本规章制度由医技科室负责人负责解释，并依据实际

情况进行适当修改和完善。

第二十六条对违反本规章制度的人员，依照医院相关管理规定进

行相应的惩罚和处理。

第二十七条对本规章制度未尽事宜的解释权归医院负责人全部。

以上为医技科室工作的管理制度。请各位医技科室工作人员严格遵

守，共同努力，提高医技服务质量，为患者供应更优质的医疗服务。