- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
超声科医助个人述职报告范文
尊敬的领导:
我是超声科的医助,非常荣幸能够为您提供一份个人述职报告。
一、工作内容及完成情况:
在过去的一年中,我主要负责超声科的日常事务管理工作,包
括预约安排、病历管理、协助医生进行超声检查等。我积极与
医生和其他科室进行沟通协调,保证工作的正常运转。
在预约安排方面,我根据医生的排班情况和患者的需求,高效
地安排超声检查的时间,并及时通知患者。我尽力确保预约的
准确性和合理性,避免了过度排班和资源浪费的情况。
在病历管理方面,我认真负责地归档患者的超声检查报告和影
像资料,确保病历的完整性和准确性。我还注意保护患者的隐
私信息,并按照规定进行合理的信息安全管理。
在协助医生进行超声检查方面,我能够熟练运用超声设备,确
保检查操作的准确性和规范性。我还能够积极与患者沟通,安
抚他们的情绪,提供必要的解释和指导,以保证检查的顺利进
行。
二、能力提升及创新工作:
在过去的一年中,我不断努力地学习和提升自己的专业知识和
技能。我参加了多个继续教育培训班,学习了必威体育精装版的超声检查
技术和操作规范。我还主动请教医生,探讨病例分析和诊断思
路,提高了自己在超声科的医学水平。
与此同时,我也意识到创新工作对提高效率和质量的重要性。
我尝试使用电子病历系统,并通过添加一些自定义字段和模板,
使病历的编写更加简便和规范化。我还积极参与医院质控活动,
提出一些建议和改进建议,以提高超声科的工作效率和服务质
量。
三、团队协作与沟通能力:
作为超声科的医助,团队协作和沟通能力是我工作中非常重要
的一部分。我与医生和其他科室的沟通协调能力得到了同事和
患者的认可。
我主动与医生沟通病例信息,询问他们的具体要求,以便更好
地为他们服务。我还与其他科室的医护人员保持紧密联系,及
时解决日常工作中的问题和争议。
四、存在的问题及改进方向:
在工作中,我也发现了一些问题,例如工作中的时间安排不够
合理,处理复杂病例的能力还有待提高等。针对这些问题,我
计划进一步学习和培训,提高自己在超声科的专业素养。我还
将密切关注该领域必威体育精装版的研究和技术动态,不断学习和更新知
识。
五、对今后工作的展望:
未来,我将继续努力提高自己的专业技能和知识水平,为超声
科的工作贡献更多的力量。我希望能够更好地使用新技术和工
具,提高工作效率,为患者提供更高质量的服务。我还将继续
与团队密切合作,共同推动超声科的发展和创新。
以上是我在过去一年的工作总结和个人展望,希望能得到领导
的认可和指导。感谢您的关注和支持!
医助XX
日期:
您可能关注的文档
最近下载
- 新概念1 Lesson 135 课件完整版.ppt
- 老年人胃食管反流中国专家共识(2023版)解读 PPT课件.pptx VIP
- 扬州大学大学物理期末考试试卷(含答案) .pdf VIP
- 形象设计师(高级)理论考试题库资料(浓缩500题).pdf
- 公共营养师培训教程配套辅导练习.doc
- 运动安全与健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学.docx
- 黄色简约风日本人文艺术欣赏介绍日式常规PPT模板.pptx
- 2024年全国各地中考语文作文真题汇编(六十题有解析有范文).doc
- 生涯人物访谈报告教师 .pdf
- Samsung三星27英寸全高清曲面液晶显示器C27F591FDC中文说明书.pdf VIP
文档评论(0)