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离职员工必威体育官网网址协议样板8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方在此签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解到的公司的商业秘密和其他重要信息，为确保离职后员工不会泄露公司的机密信息，经双方友好协商，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于：公司的技术信息、商业计划、客户资料、内部管理制度、营销策略、财务数据等。员工在公司工作期间获取或知悉的上述信息，均属于必威体育官网网址信息的范畴。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺，在任职期间及离职后，均应对在甲方任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或公开任何必威体育官网网址信息。

2.乙方应妥善保管因工作需要使用或接触的涉及甲方秘密的一切载体（如文件、电子文档等），离职时须全部归还甲方。

三、免责条款

员工离职后，在以下情况下使用或披露必威体育官网网址信息不会违反本协议：

1.该信息已进入公有领域；

2.该信息系员工独立创作，且不涉及公司商业秘密；

3.经公司书面同意对外披露的信息。

四、违约责任及法律后果

如乙方违反本协议的任何条款，应承担以下责任：

1.向甲方返还所有与必威体育官网网址信息有关的载体；

2.赔偿甲方因此遭受的所有直接和间接损失；

3.在法定范围内承担其他法律责任。

五、争议解决

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为离职后三年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

（以下简称“公司”）及_______________（以下简称“员工”）。

鉴于员工在过去对公司作出的贡献及将来可能的贡献，以及在离职后仍需要保护公司机密信息的必要性，双方同意以下条款：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议中的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

1.公司所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务策略、经营数据等；

2.公司所有的研发项目信息、产品设计、生产流程等与公司业务有关的信息；

3.公司的内部事务信息，包括但不限于人事信息、财务信息等。

二、必威体育官网网址义务

员工在离职后，仍应对其在公司任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。员工不得将任何必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得使用这些必威体育官网网址信息为个人或任何第三方谋取利益。此必威体育官网网址义务持续时间为员工任职期间及离职后的一段时间，具体时间根据必威体育官网网址信息的性质和保护需要确定。

三、必威体育官网网址责任

员工在离职后，如有违反本协议的任何行为，包括但不限于泄露必威体育官网网址信息，都将被视为违约行为。在此情况下，员工应负责赔偿公司因此遭受的所有损失。此外，公司有权追究员工的法律责任。

四、必威体育官网网址信息的合理使用

尽管有上述规定，但在法律要求或司法机关要求的情况下，员工可以提供必威体育官网网址信息。在此情况下，员工应立即通知公司，并提供充分的证据证明自己是在法律或司法机关的要求下披露信息的。在此情况下，员工应尽力保护公司的权益，并寻求合理的保护措施。

五、协议生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，并在员工离职后继续有效。除非双方另有书面协议终止本协议，否则本协议将持续有效。

六、争议解决

对于因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决争议，任何一方都可以将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

七、其他条款

1.本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并成为本协议的一部分；

2.本协议的执行和解释应遵循中华人民共和国的法律；

3.本协议中的任何内容不应被视为员工与公司之间的雇佣合同的条款；

4.本协议的任何部分无效不影响其他部分的效力。

八、签署与确认

双方确认已阅读并理解本协议的所有内容。本协议一式两份，双方各执一份。本协议的电子版和纸质版具有同等法律效力。双方签字后，本协议立即生效。

公司：_______________（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

员工：_______________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方在此签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）