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有关大学教授聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘教授）：XXXXX

根据《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为大学教授事宜，达成如下协议：

一、协议背景

甲方为提升学术水平，促进学科发展，决定聘请乙方担任大学教授一职。乙方愿意在甲方的学科领域内从事教学、科研及学术交流活动。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任XX学院（系）XX专业教授。

2.乙方的主要工作内容包括：教授相关课程，参与学科建设，指导研究生，开展科研工作，参与学术交流等。

三、聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方意愿及工作表现，可续签协议。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和科研奖励等。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

五、工作条件及要求

1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的教学科研设施。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照教学大纲的要求完成教学任务。

3.乙方应积极参与科研工作，发表高水平的学术论文，参加学术交流活动。

六、知识产权与成果归属

1.双方共同完成的科研项目所产生的知识产权归属于甲方，但双方另有约定的除外。

2.乙方在甲方任职期间所取得的科研成果、发表的论文等，甲方有权使用并进行宣传。

3.乙方离职后，在约定范围内，未经甲方同意，不得将甲方的科研成果、资料等用于其他用途。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议：

（1）在任职期间有严重违纪行为的；

（2）未能完成约定的工作任务的；

（3）有损害甲方声誉的行为的。

3.协议解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为造成的损失，由违约方负责赔偿。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX大学

篇2

本协议旨在明确聘用单位（以下简称“甲方”）与受聘教授（以下简称“乙方”）之间的职责、权利及义务，确保双方权益，促进教学科研工作的顺利开展。经双方平等协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任XXXX大学XX系（院）XX专业教授。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工作地点：甲方所属校区及相关教学、科研场所。

二、工作内容与职责

乙方在聘用期内应履行以下职责：

1.遵守国家法律法规、学校规章制度，自觉践行师德师风。

2.认真完成甲方规定的课程教学任务，保证教学质量。

3.承担或参与科研项目的立项与研究工作。

4.指导学术新人，培养研究生和本科生等。

5.参与学校学科建设、课程设置和学术活动等。

6.其他与教育教学相关的职责。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴（具体数额按甲方规定执行）。

2.社会保险与公积金：甲方按国家政策为乙方缴纳社会保险与公积金。

3.福利待遇：享受甲方规定的年终奖金、带薪假期等福利。

4.工作条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的研究条件。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。

3.如乙方未能履行工作职责或违反工作纪律，甲方有权视情况给予相应处理。

五、知识产权与成果分享

1.双方在合作期间产生的知识产权归属按相关法律法规及甲方规定处理。

2.乙方在聘期内所取得的学术成果应归于甲方，同时甲方向乙方提供相应的奖励和支持。

六、协议变更与解除

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。协议期间，任何一方不得擅自变更或解除协议。

2.如因不可抗力因素或国家政策调整需变更本协议，双方应协商并签订书面补充协议。