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关于2021年度员工培训费用预算的请示
一、预算目的
为促进培训实施，强化培训效果，实现培训目的，公司对2021年员工培训
费用进行了统一预算评估，以便合理利用培训资金，实现最佳效果。
二、预算原则
1.公司2021年员工培训以“公司内部培训”和“网络视频培训”为主，尽
可能降低培训费用，节约成本。
2.基于公司运营需要安排外训的，应预先评估性价比，尽量降低培训成本。
三、预算方案
公司2021年培训费用预算总计35,300元（不含公司内部培训的场地、设
备费用），其中包括内训师费用5,700元；职业资格或技能培训3,600元；岗位
技能比赛5,000元；外训费用20,700元、文件资料费用300元。具体明细情况
见下表：
预算费用
预算项目预算情况说明
（元）
公司中高层领导、专业骨干人员可担任内训师。
课程开发费1,700根据2021年培训计划安排，内训师约有34人，按每
人每年50元计算，即：34人*50元/人=1,700元
一、内训师
费用根据2021年培训计划，公司内训师培训课时约计
课时费4,000200小时，按最低补助标准20元/小时计算，即：
200小时*20元/小时=4,000元
小计5,700元
会计继续教目前公司会计人员10人，继续教育60元/人。
600
育即：10人*60元/人=600元
安全从业资目前公司6人持证，年检费300元/人。
二、职业技格年审1,800即：6人*300元/人=1,800元
能培训
特种设备作目前缺岗6人，按新招录人员有50%需要办证。即：
1,200
业证3人*400元/人=1,200元
小计3,600元
目前生产岗位现有职工约160人，按50人获奖，奖
三、岗位技能竞赛5,000
金100元/人计算，即50人*100元/人=5,000元
参训对象主要是各部门班组长以上人员和销售人员，
拓展训练20,000约80人，按250元/人计算，即80人*250元/人
=20,000元
四、外训
行业交流700到兄弟企业学习交流差旅费用
小计20,700元
五、学习文件资料费300购买学习资料书籍、光盘等
合计35,300元
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