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财务工作计划(通用15篇)

财务工作计划1

在20xx年里，作为单位财务出纳，我能够严格按财务管理制度开

展工作，不断改善工作方式方法，提高工作效率，按工作进度要求保

质保量完成各项工作。为了做好度各项工作，我准备做好以下几方面

的工作：

一、提高自身业务能力。

在上级部门的正确领导下，勤奋学习，扎实工作，继续加强学习。

同时认真钻研业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自

己的会计业务知识。要立足单位发展变化的新情况，多动脑筋、想办

法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，为领导出谋划策，

提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与和决

策能力。

二、及时完成各项财务工作。

财务工作的时效性很强，对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并

且做到做一件成一件，件件有交代，项项有落实，对于领导交办的其

它工作，也要义不容辞的承担起来，保证各项工作的全面推进。

三、主要工作：

1．严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账

目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好

对账工作。

2．及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。

3．根据会计提供的依据，经领导批准签字后及时发放职工的工资

和其它发放经费。

4．坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、

审核人签字后方可报账）对不符手续的发票不予报销。

5．根据公司领导的安排和规定，对ｘｘｘｘ矿业有限公司、矿山、

选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。

6．认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购

单，报财务，由主管领导批示后方可采购。

财务工作计划2

一、总体目标

根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况

和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展20xx年最后一季度

的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取

做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科

学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具

体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交

给的各项工作任务。

二、具体实施方案

(一)规章制度的完善

◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依

据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章

制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健

全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。

1、20xx年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有

工作规范及岗位职责;

2、20xx年1月报请主任律师审阅修改;

3、20xx年2月份最终定稿。

◆实施目标注意事项

规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及

可操作性。

◆目标实施需支持和配合的事项

1、需各部门提供必威体育精装版版本的服务规范;

2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最

终裁定。

(二)各岗位工作分析

◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作

内容，从而使公司各部门

的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、

贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终

优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和

为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

1、20xx年1月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审

阅后备案;

2、20xx年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位

职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;

3、20xx年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，

评选出所优秀职员。

◆实施目标注意事项

在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进

行分类，以便日后工作中查询。

◆目标实施