卫生院2021年半年工作总结 .pdfVIP

卫生院2021年半年工作总结

卫生院2021年上半年工作总结

2021年，在XXX及上级有关部门的正确领导和大力支持

下，我们卫生院全面贯彻精神，进一步提高技术水平、服务质

量和整体素质，着力打造优质品牌，增强核心竞争力，实现了

经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年我们取得的进步与成绩

一）、提高管理水平，提升服务质量

党的XXX报告明确指出卫生工作的根本方向是为人民健

康服务。因此，我们卫生院紧紧围绕这一目标，把为群众提供

优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树

立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践大

胆创新，提高联系和服务群众的能力。年初，我们制定了《科

室、个人目标考核管理方案》，为进一步促进我们卫生院各项

工作顺利开展，进一步提高我们卫生院综合管理水平，进一步

提升服务质量，提供了重要保障和依据。我们每周召开一次院

委会集体讨论研究医院各项事务，由分管领导牵头每月至少组

织一次卫生、纪律检查，每月召开一次中层干部会议总结上个

月的工作、部署下个月的工作。各科室主任、护士长每月制定

工作计划，办公室随时对各科室计划完成情况进行督导检查。

通过采取一系列合理有效措施，我们卫生院综合管理水平及工

作效率等到了进一步提高，服务质量也随之得到了进一步提升。

二）、加强环节质控，重视人才建设

我们严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院

感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防

范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，形成

了全院上下同把质量关的良好局面，避免了差错事故的发生。

医疗方面继续按照“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查

房制度，严格按照要求及时书写病历，合理用药，正确合理应

用抗生素，确保无医疗事故及过失的发生；护理方面每月进行

一次护理日常工作、护理文书书写等方面检查，针对检查发现

的问题及时指正并限期整改，保证了护理工作的正常有序开展。

合理的人才梯队建设为医院实现可持续发展提供了保障。

我们卫生院人才培养采取院内培训和外出进修研究相结合的方

法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。要求医

务科、护理部每月至少组织业务培训、考试一次，各业务科室

每周组织XXX业务研究一次。上半年，我们卫生院根据实际

需要多次派遣儿科、儿科护理等业务人员到上级医院进修研究，

以加强业务薄弱环节的建设和发展，为辖区及周边群众提供更

为优质、全面的医疗服务。

三）、加强基层党组织建设，提升医院文化内涵

此段删除，因为文章中没有具体叙述这一方面的内容）

总之，我们卫生院在上半年的工作中取得了显著进步和成

绩，但同时也发现了一些问题和不足。下半年，我们将进一步

加强各项工作，不断提高服务质量和医疗水平，为广大患者提

供更好的医疗服务。