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员工培训合同的格式6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据甲方业务发展需要，为了提升乙方职业素质和专业技能，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行专业技术和管理技能培训事宜达成如下协议，以明确双方权利义务及责任：

一、培训的目的与范围

（一）提高乙方的业务技术水平与管理水平，满足甲方的业务需要。

（二）培训内容以甲方业务相关的专业知识与技能为主。具体包括但不限于：_________________________。

（三）培训范围为甲方所有相关岗位及职务。

二、培训时间与地点

（一）培训时间：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。具体每日培训时间根据甲方安排而定。

（二）培训地点：在甲方指定的地点进行培训，如需变更地点，甲方需提前通知乙方。

三、培训形式与内容安排

（一）甲方负责制定培训计划和安排，并向乙方提供相应的教材或资料。培训计划应根据乙方实际岗位需求和甲方业务发展情况制定。

（二）培训形式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实际操作等。

（三）培训内容安排包括但不限于以下几个方面：职业技能提升、管理知识普及、企业文化认同等。具体安排以甲方提供的培训计划为准。

四、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务

1.负责制定并执行培训计划，确保培训内容符合乙方岗位需求和甲方业务发展需要；

2.提供必要的培训资料和场所；

3.考核乙方的培训成果；

4.对乙方进行考核合格后颁发证书等。

（二）乙方责任与义务

1.按照甲方的要求参加培训，并保证学习效果；

2.在培训期间遵守纪律，服从管理；

3.对甲方提供的培训资料和内容进行必威体育官网网址；

4.完成培训后按时返回工作岗位，并将所学知识和技能运用到工作中。

五、待遇与考核

（一）乙方参加培训期间，享受甲方正常工资待遇。若因培训导致乙方工作岗位变动，甲方应根据实际情况调整乙方的工资待遇。

（二）甲方对乙方的培训成果进行考核，考核合格者颁发证书，不合格者需要重新参加培训或承担相应责任。具体考核办法和标准由甲方制定和执行。

六、违约责任与解决方式

（一）如乙方未经甲方同意擅自不参加培训或中途退出培训的，视为违约行为，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

（二）如因甲方原因导致未能按照协议约定对乙方进行培训的，甲方应当承担违约责任并赔偿乙方的实际损失。

（三）如双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼解决纠纷。

七、其他条款

（一）本协议未尽事宜由双方协商解决。如有未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后如需续签，双方应协商一致并重新签订协议。

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：

一、培训目的

甲方为了提升乙方的专业技能和综合素质，安排乙方参加本次培训，旨在提高乙方的业务水平，增强团队凝聚力，促进公司发展。

二、培训内容

本次培训的内容包括但不限于：专业技能、团队协作、沟通技巧、职业道德等方面的课程。具体培训课程安排详见附件。

三、培训时间与地点

本次培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。培训地点为____________________。

四、培训费用

1.甲方承担本次培训的组织、安排和场地等费用。

2.乙方需承担因参加培训而产生的交通、食宿等费用。

3.双方另有约定的其他费用，按照约定执行。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训，并有权要求乙方在培训期间遵守相关规定和纪律。

2.乙方应认真参加培训，积极学习，掌握培训内容，并遵守培训期间的纪律。

3.甲方应为乙方提供良好的学习环境和学习条件，确保乙方能够充分学习并掌握培训内容。

4.