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团队凝聚力心得体会十篇

（经典版）

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序言

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团队凝聚力心得体会十篇

团队凝聚力心得体会篇1

拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛

围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而

引发情绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。

在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐

的激励，成员就会达到较高的生理唤起水平。当科目结束进行分享的

时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯

由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，

即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉

献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就

会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，

缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在

科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很

大的促进因素。

在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或

煽情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众

心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的

那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、

乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过

程中达成培训目的。

竞争激发团队战斗力

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在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小