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人事第三季度工作总结5篇

人事第三季度工作总结1

时光在悄悄的流逝，不知不觉，本人来公司已经有6个月的

时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效

率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入

行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在

此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!

第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回

首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工

作进行汇报。

一、人员招聘

刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公

司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不

足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与许多职业学校联

系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联

系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过人力资源

保障中心的现场招聘加油员、收银员，效果还不错，于是几乎每

周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚

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至还去现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过

程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建

议。

二、个人工作态度

尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公

司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。

行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是

确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持

考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。

三、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合

各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感

是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同

事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，

工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父

母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受

到公司的关怀，家人般的温暖。

当然，在工作中还存在很多的不足之处。

1、计划性不强。

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不

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紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由

于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是

忘东忘西的，大大降低了工作效率。

2、执行力不强。

人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不

足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度

执行。

3、培训不够系统。

公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位

的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自

身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训

管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基

层管理培训，建立考核晋升制度。

4、员工考评工作不到位。

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善

的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考

评。

四、自我评价

1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以

满足公司需要。

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2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到

工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题

不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的

高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。

人事第三季度工作总结2

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂

得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领

导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更

加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项

工作任务。现将第三季度工作总结如下：

一、人事行政及管理工作

1、员工考勤